HR-Manager - Personaldelegierter (m/w/d)

• 25. August 2026 • 80% • Unbefristet • CHF 100-068 - 136-296 /Jahr • Französisch (Muttersprache) • Mairie de Plan-les-Ouates, 1228 Plan-les-Ouates Werden Sie Teil der Commune de Plan-les-Ouates als HR-Manager - Personaldelegierter (m/w/d) ### Sich in den Dienst der Commune de Plan-les-Ouates zu stellen, bedeutet, konkret zur Lebensqualität der Bevölkerung beizutragen und sich gleichzeitig in einer modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Verwaltung weiterzuentwickeln. Dank der Vielfalt ihrer Aufgaben und Berufe bietet die Commune ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein anregendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Nähe und dem Sinn für den öffentlichen Dienst basiert. Unsere Verwaltung beizutreten bedeutet, aktiv an der Entwicklung einer attraktiven und innovativen Gemeinde mitzuwirken und gleichzeitig von Arbeitsbedingungen zu profitieren, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Um ihr Team zu vervollständigen, sucht die Personalabteilung der Commune de Plan-les-Ouates die zukünftige Person, die die Stelle als HR-Manager - Personaldelegierter (m/w/d) besetzen wird. Stelle zu 80% - Klasse 13 Ihre Mission: • Sicherstellung der Stellenbesetzung und Gewährleistung des gesamten Rekrutierungsprozesses des Personals in enger Zusammenarbeit mit den kommunalen Diensten; • Sicherstellung der Nachverfolgung und der administrativen Verwaltung des Personals vom Eintritt bis zum Austritt; • Untersuchung der Bedürfnisse, Sicherstellung der Unterstützung und Bereitstellung von Analysen für die Abteilungsleiter bei allen Fragen im Bereich HR; • Vertretung und Sicherstellung der Transversalität zwischen den HR-Managern und den Delegierten des Dienstes; • Entwicklung, Sicherstellung der Verbindungen und Zusammenarbeit mit allen externen Partnern im Zusammenhang mit dem Bereich HR; • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der verschiedenen HR-Projekte; • Gewährleistung der Umsetzung der Projekte des Dienstes; • Teilnahme an der administrativen Verwaltung des Dienstes, Gewährleistung der Anwendung des Statuts und der Richtlinien; • Sicherstellung der Nachverfolgung und Anwendung der Budgets des Bereichs in Verbindung mit dem Dienst. Ihr Profil: • Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises für HR-Spezialisten oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung; • Nachweis mehrerer Jahre Berufserfahrung mit einem ähnlichen Verantwortungsniveau; • Beherrschung von Projektmanagement und Budgetverwaltung; • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise und Beherrschung der üblichen IT-Tools; • Fähigkeit, den Bereich völlig autonom zu verwalten; • Gute Kenntnisse der Gemeinde und der politischen Institutionen von Genf; • Gute Kenntnisse des Netzwerks im Zusammenhang mit dem Tätigkeitsbereich; • Analytisches Denken, gute Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Antizipation; • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie, Diplomatie. Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung Sind Sie bereit, diese neue Herausforderung mit Talent und Engagement anzunehmen? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse und Diplome) bis zum 14. September 2026. Alle Bewerber für diese Stelle erhalten nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses eine Antwort. Unvollständige Unterlagen werden nicht berücksichtigt.