Indirect Sourcing Manager - befristet 12 Monate

Schlüsselverantwortung Der Indirect Sourcing Manager unterstützt interne Stakeholder im Beschaffungsprozess, um kosteneffiziente, zeiteffiziente und konforme Käufe zu gewährleisten. Kosten- und Szenarioanalysen sowie Benchmarking durchführen, einschließlich der Identifizierung von Einspar- und Optimierungsmöglichkeiten Verhandlungen gemäß Best-Practices vorbereiten und durchführen Kommerzielle Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten über die Einrichtung von Vereinbarungen, kommerzielle Verhandlungen, einschließlich Preise, Rate Cards, Leistungsbeschreibungen und Vertragsbedingungen, führen. Mit einem breiten Spektrum von Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen und geografischen Regionen zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen zu definieren und Beschaffungsstrategien, Lieferantenauswahl und Vereinbarungseinrichtung zu unterstützen Proaktiv Möglichkeiten für Verbesserungen identifizieren und deren Umsetzung entlang des Beschaffungslebenszyklus im Hinblick auf den 'Source to Pay'-Prozess, Richtlinien und Verfahren in Zusammenarbeit mit Schlüssel-Stakeholdern (z.B. Finanzen, Recht) vorantreiben Die Einhaltung der P2P-Prozesse, einschließlich der Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen, sicherstellen Monatliche Berichte erstellen und KPIs überwachen Vereinbarungen entwickeln und im Vertragsmanagement-System protokollieren Zum Lernen und zur Entwicklung innerhalb des Teams sowie im weiteren Sinne der Organisation beitragen. Dazu gehören Coaching und Unterstützung bei der Einstellung neuer Teammitglieder Das Spend Coach-Team bearbeitet etwa 5-10 Kaufanfragen pro Tag. Die Menge und Art der Arbeit, die für jede Anfrage erforderlich ist, variieren und reichen von einfachen administrativen Genehmigungen bis hin zur Durchführung umfassender Ausschreibungen über mehrere Wochen/Monate. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Einkauf oder in der Finanzbranche. Wir begrüßen auch Kandidaten mit Erfahrung im Bereich Contingent Workforce Management oder ähnlichen Funktionen Erfahrung mit Excel und PowerPoint Analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, Daten und Informationen zeitEffektiv zu strukturieren und zu analysieren Erfahrung in Verhandlungen Kenntnisse in Vereinbarungen, sowohl kommerziellen als auch rechtlichen Bedingungen Erfahrung in der Arbeit mit vielen verschiedenen Stakeholdern, vorzugsweise grenzüberschreitend Kommunikationsfähigkeiten - Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren Erfahrung mit ERP-Systemen wie IFS, ServiceNow oder gleichwertig Vollkommen fließend in schriftlichem und mündlichem Englisch Erfahrung in der Arbeit mit Professional Services, einschließlich Beraterbeschaffung, Personalvermittlung oder ausgelagerten Dienstleistungen, ist sehr wertvoll Vergütung und Gesamterstattung bei Sobi Bei Sobi sind wir darauf bedacht, unseren Mitarbeitern ein umfassendes und branchenkompetitives Gesamterstattungspaket anzubieten. Unser Vergütungsphilosophie ist darauf ausgelegt, Talent zu erkennen und zu belohnen, um sicherzustellen, dass Ihre Beiträge gewürdigt und in Ihrer Gesamterstattung widergespiegelt werden. Ihre Gesamterstattung bei Sobi geht über Ihr Grundgehalt und Ihren jährlichen Bonus hinaus. Sie umfasst auch ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, wie z.B.: Ein wettbewerbsfähiger 401(k)-Match, um Ihre finanzielle Zukunft zu unterstützen. Zulagen für Weiterbildung und Wellness, um in Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu investieren. Ein umfassendes Paket an medizinischen, zahnärztlichen und optischen Leistungen, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu priorisieren. Zusätzliche Anerkennungspreise, um Ihre Erfolge zu feiern. Alle Mitarbeiter von Sobi müssen Verhaltensweisen zeigen, die mit den Kernwerten von Sobi übereinstimmen: Care, Ambition, Urgency, Ownership und Partnership. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu sein? Kommen Sie zu einer Kultur, die jeden Menschen dazu befähigt, einen Unterschied für seltene Krankheiten zu machen. Warum zu uns? Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und sind den Gesellschaften, in denen wir tätig sind, verpflichtet. Mit einem erfahrenen Management-Team, das unsere täglichen Erfolge leitet, und einem Vorstand mit einem herausragenden Erfolgsrekord sind wir bereit, die Krankheiten, Leiden und Herausforderungen der Welt zu bekämpfen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, weil das genau das ist, was wir hier tun. Wenn Sie nach einer Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort macht, haben wir vielleicht einen Job für Sie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur zeigt das. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Paket an Zusatzleistungen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres Personals zu unterstützen. Sobi-Kultur Bei Sobi lehnen wir den Status Quo ab. Das liegt daran, dass wir die Herausforderungen, mit denen sich die von seltenen Krankheiten Betroffenen konfrontiert sehen, aus erster Hand kennen und diese Erkenntnisse genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, um ihnen zu helfen. Als spezialisiertes Biopharmazeutisches Unternehmen sind wir auf seltene Krankheiten spezialisiert. Und wir sehen diese Fokussierung als eine Stärke. Durch die effektive Umsetzung unserer Forschung in bahnbrechende Behandlungen helfen wir dabei, Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Chancen für diejenigen, die sich um sie kümmern, zu schaffen. Das ist unser Ansatz seit Tag eins, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht alleine verändern können. Um dies zu erreichen, sind starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette erforderlich. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen K