Stellvertretende/r Filialleiter/in

Geschäftsführer/in werden, dein Karriereziel? Dann haben wir das ideale Sprungbrett für dich. Stellvertretende/r Filialleiter/in Geschäftsführer/in werden, dein Karriereziel? Dann haben wir das ideale Sprungbrett für dich. Bei uns kannst du zeigen, was du kannst. Dein Wissen weitergeben. Dinge bewegen. Führungserfahrung sammeln. Und natürlich viel Neues lernen. Wir sind Denner. Stellvertretende/r Filialleiter/in Geschäftsführer/in werden, dein Karriereziel? Dann haben wir das ideale Sprungbrett für dich. Bei uns kannst du zeigen, was du kannst. Dein Wissen weitergeben. Dinge bewegen. Führungserfahrung sammeln. Und natürlich viel Neues lernen. Wir sind Denner. Was du bewirkst Du achtest besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot und bekämpfst Lebensmittelverschwendung durch vorausschauende Bestellungen Bestellung von Frischprodukten und allen anderen Waren, deren Erhalt, Kontrolle und Einräumen in deinem Geschäft Korrekte Umsetzung der Konzepte im Geschäft Kontrolle der Verfallsdaten der Frischprodukte Als Stellvertretende/r führst, unterstützt und förderst du die Teammitglieder – und bist ihnen ein Vorbild Als Stellvertretende/r trägst du die Mitverantwortung für die Zahlen – in Bezug auf Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Spezialisierung: Im Detailhandel (Lebensmittel) oder ein verwandter Beruf ist von Vorteil Berufserfahrung: Drei Jahre oder mehr Berufserfahrung als Dienststellen-, Sektor- oder Abteilungsleiter/in im Detailhandel ist von Vorteil Liebe zu Frischprodukten und idealerweise Erfahrung in diesem Bereich Gute körperliche Verfassung, einige Pakete wiegen bis zu 10 Kilos Fähigkeit zur Planung und Organisation von Aufgaben und ein ausgeprägtes Gespür für die Interpretation von Kennzahlen Gute Kenntnisse am Computer, Tablet und Smartphone, schnelle Anpassungsfähigkeit an andere digitale Tools (z. B. für die Warenbewirtschaftung) Französisch (B1) Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe: Eine starke Marke, fest im Detailhandel innerhalb der Migros-Gruppe verankert. Gesund arbeiten: Hohe Standards in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: 5 zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub (insgesamt 19 Wochen) mit 100% Lohn und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Faire Entlohnung: 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohnerhöhungen für alle statt Boni für eine Minderheit. Mobilfunkabonnement: Die Qual der Wahl: Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise Abonnements ab 10 Franken. Migros Bank: Bessere Zinssätze und weniger Gebühren auf deinen Privat-, Anlage- oder Hypothekar-Konten. Mitarbeiterrabatte: 10 Prozent Rabatt auf den nächsten grossen Einkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und zusätzliche Tage für Dienstjubiläen. Freizeit- und Kulturangebot: Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen anderen Bereichen. Gezielte Förderung: Vom Taucher zum Millionär? Nicht ganz, aber wer Biss und Talent hat, macht schnell Fortschritte. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt, die über das Portal eingereicht werden. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Unterlagen Persönliches Vorstellungsgespräch per Video oder Telefon Probearbeiten Gespräch mit HR und der Fachabteilung Angebot und Vertragsschluss Kontakt Frau Pauline Clerc Du hast keine passende Stelle gefunden? Aktiviere ein Suchabo, um passende Stellenangebote per E-Mail zu erhalten. Erstelle ein „Vakanz“-Abo jpid02687f3jm jpit0834jm jpiy26jm