Pflegefachperson / Familienentlastung und pädiatrische Pflege / 80% / in CDM 9 Monate

Angegliedert an das Team der Familienentlastung, das seine Unterstützungsmission für Familien durch die Übernahme und den Ausbau von pädiatrischen Pflegedienstleistungen erweitert, stellt die Pflegefachperson die häusliche Pflege von Kindern sicher, die technische Pflege benötigen, welche üblicherweise im Spitalumfeld durchgeführt wird. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Individuelle Pflege für Kinder anbieten und garantieren, unter Berücksichtigung der physischen, psychischen, emotionalen, spirituellen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse Eine Referentenrolle einnehmen und Entscheidungen im Rahmen der Interventionen bei Familien und Kindern treffen Sich konkret in der Begleitung und Unterstützung von Familien engagieren, indem ein Vertrauensverhältnis zu jedem Familienmitglied aufgebaut und der Austausch gefördert wird Die Betreuung mit unseren Partnern innerhalb des Netzwerks koordinieren Zur Förderung klinischer Praktiken in einem interprofessionellen Ansatz beitragen, um die Diversifizierung und Qualität der Leistungen in komplexen Situationen zu fördern Die eigenen Kompetenzen im Zusammenhang mit der Entwicklung der beruflichen Praktiken aktuell halten An der institutionellen Mission teilnehmen, die darauf abzielt, den Verbleib zu Hause in einem sicheren und anregenden Rahmen für Kinder zu fördern. Bachelor in Krankenpflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung im Bereich der Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien Erfahrung in der Betreuung von Familien in Krisensituationen Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Spitalerfahrung in der pädiatrischen Pflege Spezifische theoretische Kenntnisse im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Krankheit auf die Familie, wie das Calgary-Modell und der systemische Ansatz Beitrag zur Entwicklung und Diversifizierung der Aktivitäten des Teams Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Pflegenetzwerk Mobilität im gesamten Kanton, Führerschein obligatorisch. Was wir bieten Bei der IMAD glauben wir, dass eine erfüllte Fachkraft eine leistungsstarke Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie ruhig arbeiten und in einem Umfeld wachsen können, das Folgendes bietet: Eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihren Rhythmus abgestimmt sind Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird Einen IMAD-Bildungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Wohlwollen und Anspruch verbindet Ein Engagement in einem Prozess der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), der nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen Ein reiches, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Eintritt: Nach Vereinbarung Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsdossiers Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihres Dossiers. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und eine Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 expertisierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit autonom zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu erhalten. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer der Spitalaufenthalte zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Bekannt für ihre Expertise und Pflegequalität, bildet die IMAD seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.