Principal Scientist - Discovery Oncology

Bei Roche können Sie so auftreten, wie Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie einbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, was es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position
Eine gesündere Zukunft. Das ist es, was uns antreibt, innovativ zu sein. Die Wissenschaft kontinuierlich voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die er heute und für kommende Generationen benötigt. Eine Welt zu schaffen, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben. Das macht uns zu Roche.

Diese Position ist innerhalb unserer Discovery Research Unit angesiedelt, die sich auf Cancer Cell Dependencies (CCD) innerhalb der Oncology Discovery Organisation konzentriert, welche der Entdeckung und Entwicklung neuartiger Krebstherapeutika gewidmet ist. Wir arbeiten eng mit Funktionen in den Bereichen Therapeutic Modalities, Pharmaceutical Science sowie innerhalb des onkologischen Therapiebereichs zusammen, um Hypothesen in innovative Therapeutika zu übersetzen.

Die Chance
Als Senior / Principal Scientist Discovery Oncology arbeiten Sie in einem kollaborativen Team aus motivierten und wissenschaftlich fundierten Wissenschaftlern und Mitarbeitern, um präklinische Forschung zu betreiben und unsere klinischen sowie präklinischen Wirkstoffprogramme im Bereich der Krebszellbiologie voranzutreiben. Sie werden grundlegende Forschungsergebnisse in therapeutische Strategien übersetzen, indem Sie genetische und pharmakologische Ansätze nutzen, um Zielmechanismen (Mechanisms of Action) zu verstehen, Strategien zur Patientenstratifizierung zu generieren und rationale Wirkstoffkombinationen zu identifizieren, die klinisch anwendbar sind.
Leiten Sie interne Initiativen zur Target-Identifizierung und explorative Aktivitäten, von der ersten Ideenschöpfung bis zur Nominierung des Programms; suchen Sie proaktiv nach zukünftigen Chancen und bringen Sie sich leidenschaftlich in die Mitgestaltung neuer Schwerpunktbereiche ein. Leiten Sie interne und externe globale, funktionsübergreifende Portfolio-Projekte mit hoher strategischer Bedeutung, zeigen Sie Ressourcenbewusstsein und koordinieren Sie funktionsübergreifende Bemühungen als Matrix-Leader, um langfristige Projektziele zu erreichen. Entwerfen, führen Sie und analysieren/interpretieren Sie experimentelle Strategien und präsentieren Sie Forschungsergebnisse und Methodologien bei regelmäßigen Meetings mit Teams, Key Stakeholdern und/oder interagieren Sie regelmäßig mit Projektleitern, Projektteams und anderen Forschungsforen. Arbeiten Sie kollaborativ mit Wissenschaftlern und Mitarbeitern über verschiedene Oncology Discovery Research Units hinweg zusammen, um komplexe Datensätze, einschließlich hochdimensionaler -omic- Daten, in präklinischen Settings zur Target-Validierung und für ein vertieftes Verständnis der Target-Biologie und des MoA von therapeutischen Verbindungen zu integrieren.Treiben Sie die Lösung zentraler wissenschaftlicher Herausforderungen in Ihrem jeweiligen Fachgebiet voran und geben Sie Feedback an die wissenschaftlichen Fachgemeinschaften. Suchen Sie proaktiv nach neuem Wissen, teilen Sie dieses und integrieren Sie es sowohl in einzelne Projekte als auch in das Gesamtportfolio; katalysieren Sie den Wissensaustausch innerhalb der pRED-Funktion und machen Sie Wissen in ganz pRED zugänglich.
External Innovation (EI) SPOC für Discovery: Leiten Sie biologische/Discovery-Evaluierungen über die Phasen Triage, Non-Confidential, Pre-DD und DD für Assets von Discovery bis DevGo (Übergabe an EDO nach DevGo). Geben Sie klare Go/No-Go-Empfehlungen ab. Identifizieren Sie kritische wissenschaftliche Fragen für DD in Pre-DD-Settings, verfassen Sie gemeinsam Slide Decks für Pre-DD und DD-Requests und präsentieren Sie diese bei Governance Check-ins. Leiten Sie biologische DD-Aktivitäten, beaufsichtigen Sie direkt Material Transfer Agreement (MTA) Studien sowie das Datenreporting und tragen Sie zu finalen DD-Berichten und Governance-Präsentationen bei.
Seien Sie ein Vorbild an Neugier für das flexible Arbeiten in neuen Konzepten und in einem Matrix-Umfeld; nehmen Sie eine proaktive Rolle in Ihrem persönlichen Wachstum und Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung ein. Ermöglichen Sie individuelles und organisatorisches Lernen innerhalb Ihrer Teams und über die gesamte Discovery-Organisation hinweg, um das Portfolio und die wissenschaftliche Innovation voranzutreiben. Blühen Sie in einem dynamischen, inklusiven Umfeld auf und tragen Sie zum Aufbau einer Kultur bei, die wissenschaftliche Exzellenz, Verantwortlichkeit, Dringlichkeit, Partnerschaften mit Key Stakeholdern, kontinuierliches Lernen und Verbesserung sowie die Erweiterung der technischen Fähigkeiten und der Expertise in der Krebsbiologie umfasst.
Bieten Sie Klarheit in der Vision, Coaching und Architektur, um eine intelligente Entscheidungsfindung, Priorisierung und das höchste Leistungsniveau zu ermöglichen. Motivieren Sie Menschen dazu, den Status quo konstruktiv in Frage zu stellen und die Arbeit an Dingen einzustellen, die keine wissenschaftliche oder geschäftliche Relevanz haben.
Seien Sie ein Vorbild für E2E-Kollaboration. Halten Sie Teammitglieder für das Teilen von Daten, Systemen und Methoden verantwortlich. Pflegen Sie eine Kultur, in der wir debattieren, entscheiden und uns verpflichten, während wir die Absicht und Expertise von Kollegen unabhängig von der Hierarchie respektieren.
Halten Sie sich selbst, Kollegen und Teams für die Lieferung und das Ressourcenmanagement verantwortlich. Motivieren Sie und belohnen Sie basierend auf dem Impact. Wenden Sie