Principal Product Manager GHRCS Products & Innovation

Poland, Schweiz - Zürich Human Resources (HR) Group Functions Ihre Rolle Sind Sie motiviert, hochleistungsfähige Produktmanagement-Praktiken über ein komplexes, globales Unternehmen hinweg zu architektieren und zu skalieren? Haben Sie die unternehmerische Denkweise, um zu transformieren, wie Corporate-Funktionen wie HR, Supply Chain, Global Branding & Marketing, Communications und Real Estate nahtlose Erfahrungen liefern? Sind Sie bereit, eine sich entwickelnde agile Landschaft zu navigieren, um Produktstrategiestandards zu etablieren und künstliche Intelligenz-getriebene Fähigkeiten zu entwickeln, die einen schnellen, messbaren Impact erzielen? Wir suchen einen Product Manager, der unserem Group Human Resources & Corporate Services (GHRCS)-Team beitritt, um die Evolution des Produktmanagements im Capability Building Center of Excellence voranzutreiben. Schlüsselverantwortlichkeiten: • Etablierung von Produktmanagement-Exzellenz mit konsistenten Standards über agile Lieferströme hinweg durch Operationalisierung von -was gut aussieht- und Ermöglichung von Teams auf dem Product Delivery Framework • Ermächtigung von Produktströmen und Crews in unserem produktgeführten Betriebsmodell durch Strategieentwicklung und starke OKR-Definition • Entwicklung von künstliche Intelligenz-getriebenen Produktmanagement-Praktiken, Einbettung von künstlicher Intelligenz über den gesamten Produktmanagement-Lebenszyklus von der Entdeckung bis zur kontinuierlichen Verbesserung • Definition von Rollenklarheit, Fähigkeitsrahmen und Entwicklungspfaden, um die Produktreife zu stärken • Formung der Produktgemeinschaft durch gezielte Fähigkeitsentwicklung mit agilen Lieferteams • Enge Zusammenarbeit mit dem Experience Design Center of Excellence, um überlegene Entdeckungs- und Lieferpraktiken in die tägliche Arbeit von cross-funktionalen Pods einzubetten, • Unabhängige Lieferung strategischer Initiativen im Capability Building CoE • Navigation von organisatorischer Komplexität, um strukturelle Hindernisse zu beseitigen und die agile Produktlieferung über GHRCS hinweg zu beschleunigen Job-Referenz-Nr. 337798BR Stadt Krakau, Wroclaw, Zürich Job-Typ Vollzeit Ihr Team Sie werden ein zentraler Pfeiler unseres neu eingerichteten Experience Design & Capability Building Center of Excellence innerhalb von UBS Group Functions sein. Wir liefern ein einheitliches, menschzentriertes, einsichtsgetriebenes Produkt-Erlebnis über alle GHRCS-Produkte hinweg - Gewährleistung von Konsistenz, Reduzierung von Lieferungsrisiken und Beschleunigung von Wertschöpfung. Formen und heben Sie die Fähigkeiten der Produktorganisation durch Einbettung von klaren Produktrollen, professionellen Standards, strukturiertem Lernen und Communities of Practice, um Teams zu ermöglichen, hochwertige, benutzerzentrierte Ergebnisse im großen Maßstab zu liefern. Innerhalb des umfassenderen Agile@UBS-Rahmenwerks arbeiten Sie fließend über mehrere Ströme und Crews hinweg und agieren als primärer Katalysator für das Wachstum der Produktfähigkeiten unter unseren Lieferteams. Ihre Expertise • ~8 Jahre Erfahrung in angewandtem, kundenorientiertem Produktmanagement und operativer Exzellenz • Praktische Erfahrung mit Produktstrategie und -lieferung über verschiedene Organisationen hinweg, Bringung von diversen externen Best Practices zu internen Herausforderungen über Top-Tier-Finanzorganisationen hinweg • Bewährte Erfolgsbilanz bei der Etablierung von Produktvision, -strategien und -roadmap-Governance auf Unternehmensebene • Erfahrung in Produktfähigkeitstraining und/oder Produktcommunity-Building, mit nachgewiesener Fähigkeit, hochwirksame Lernpfade, Bootcamps oder Fähigkeitsentwicklungsprogramme für Produktpraktiker zu entwerfen und zu liefern • Tiefe praktische Expertise in agilen Methoden, OKR-Frameworks und Skalierung von Produkt-Betriebsmodellen von der Entdeckung bis zur Lieferung • Nachgewiesener Fokus auf die Entwicklung von künstliche Intelligenz-getriebenen Produktmanagement und die Integration von künstlicher Intelligenz in den Produktlebenszyklus • Starke analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Denkweise mit starker Ergebnisorientierung • Ein natürlich neugieriger Geist mit einem proaktiven Ansatz zum Lernen und zur Innovation • Starke Fähigkeit, ohne formale Autorität zu führen, als Experte, um Stakeholder zu überzeugen und die Ausrichtung über eine matrixartige Organisation hinweg zu treiben • Kollaborative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen unabhängig zu treiben und Ambiguität zu navigieren • Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil Über uns UBS ist ein führender und wirklich globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Vermögensverwaltungslösungen und fokussierte Investitionsbanking-Fähigkeiten. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten auf der ganzen Welt präsent. Wir wissen, dass großartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Denn zusammen sind wir mehr als wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers. Join us At UBS, we know that it's our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We're dedicated to our craft and passionate about putting our people first, with new challenges, a supportive team, opportunities to grow and flexible working options when possible. Our inclusive culture brings out the best in our employees, wherever they are on their career journey. And we use artificial intelligence (AI) to work smarter and more efficiently. We also recognize that great work is never done alone. That's why collaboration is at the heart of everything we do. Because together, we're more than ourselves. We're committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process,