Area Sales Manager – Schweizer Markt

Ref 2580317 | Datum: 22 Sept 2026

FREDERIQUE CONSTANT

Leidenschaft, Innovation und Kreativität: Das sind die Säulen, die unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit antreiben.

Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat es sich Frederique Constant zur Aufgabe gemacht, den Zugang zum Luxus zu demokratisieren, indem höchstwertige Zeitmesser zum fairsten Preis entworfen, entwickelt und montiert werden. Die in Genf (Plan-les-Ouates) ansässige Schweizer Uhrenmanufaktur entwirft, entwickelt und montiert mechanische Uhren – darunter mehr als 30 Manufakturkaliber wie Tourbillon, Ewiger Kalender, Flyback-Chronograph, Monolithic, Big Date Power Reserve, Mondphase – und bietet zudem Quarzuhren an.

Seit 2016 gehört die Frederique Constant Gruppe (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) zur japanischen Citizen Gruppe, um ihre internationale Entwicklung voranzutreiben und neue Synergien zu nutzen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld und fördern unternehmerischen Geist innerhalb einer menschlichen Unternehmensstruktur. Schliessen Sie sich unseren Talenten an, die von der ständigen Suche nach Exzellenz angetrieben werden, und werden Sie selbst zu einem Schlüsselelement des Unternehmens.

Teil unserer Teams zu werden bedeutet, in spannende Projekte einzutauchen und zur Erreichung ehrgeiziger Ziele beizutragen. Der Innovationsgeist steht im Mittelpunkt unseres Alltags. Seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und lassen Sie uns gemeinsam die neuen Horizonte der Uhrenindustrie gestalten.

Area Sales Manager (m/w/d) – Schweizer Markt

Im Rahmen des Ausbaus unserer Präsenz auf dem französischsprachigen Schweizer Markt suchen wir einen Area Manager, der von Aussendienstverkauf und der Welt der Uhren begeistert ist. Sie werden in einem anspruchsvollen und sich in der Strukturierung befindlichen Umfeld agieren, in einem Markt, in dem die kommerzielle Eroberung Ausdauer, Engagement und ein echtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen erfordert. Stelle ab sofort zu besetzen.

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Pflege exzellenter Kundenbeziehungen durch regelmässige Besuche, wobei Sie deren Bedürfnisse verstehen und neue Geschäftsmöglichkeiten antizipieren
• Definition von Standards und Zielen mit unseren verschiedenen Kunden unter Einhaltung der Richtlinien der Geschäftsleitung
• Akquise und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des zugewiesenen Gebiets
• Überwachung der Abläufe, um die Effizienz des Verkaufs zu gewährleisten
• Verfolgung der KPI der Verkaufsstellen Ihres Sektors
• Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen Richtlinien und Vorgaben des Unternehmens
• Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch einen qualitativ hochwertigen Service, der termingerecht erbracht wird
• Ansprechperson für Ihre Kunden sein, auch bei sensiblen Themen (After-Sales-Service), mit Diplomatie und Gelassenheit
• Identifikation operativer Probleme und Vorschlag von Verbesserungslösungen
• Erstellung der monatlichen Berichte für die Geschäftsleitung (sell-in / sell-out)
• Verwaltung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Vertrieb und dem Back-Office (Uhrenangebote, Events und Promotionen, Tauschvorschläge usw.)
• Sicherstellung der Implementierung und Aktivierung von Promotionen
• Vorschlagen neuer Partnerschaften, Ideen und Innovationen

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Retail Management oder einem gleichwertigen Bereich
• Eine erste erfolgreiche Erfahrung im Aussendienstverkauf ist zwingend erforderlich
• Anerkannte Kenntnisse im Uhrensektor sind erforderlich
• Gute Beherrschung von Leistungskennzahlen (KPI) und deren Analyse
• Fliessend Französisch; Englisch auf Niveau mindestens B2 zwingend erforderlich
• Erfahrung in einem Start-up / Scale-up Umfeld oder in einer Struktur in der Aufbauphase
• Beherrschung eines ERP-Systems
• Gute Beherrschung von PowerPoint, Excel und Word
• Schnelle Verfügbarkeit

Ihre persönlichen Eigenschaften

• Ausdauernde Persönlichkeit, sehr engagiert und aufrichtig begeistert vom zwischenmenschlichen Kontakt
• Offenheit und Resilienz gegenüber anspruchsvollen Situationen (angespannter Markt, After-Sales-Themen)
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem Umfeld im Aufbau
• Exzellentes Kontakt- und Kommunikationsvermögen
• Teamgeist
• Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
• Souveränität in einem dynamischen Umfeld und bei hohem Tempo
• Selbstständigkeit, Handlungs- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, die Unternehmensziele durch exzellenten Kundenservice und Verkaufsergebnisse zu erreichen oder zu übertreffen

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