Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) 60%-80%

Die Groupe Téléverbier bietet ihren Kunden (1 Million Skitage/Jahr) eines der grössten Skigebiete der Schweiz mit seinen 38 Anlagen und Pisten auf 3300m Höhe. In der Hochsaison beschäftigt sie fast 500 Mitarbeitende.

Ein Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) 60%-80% #

Um unser Team zu verstärken und die Entwicklung unseres Unternehmens zu begleiten, suchen wir:

Ihre Aufgaben:

? Sicherstellung der vollständigen administrativen Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus: Eintritt, Verträge und Nachträge, Mutationen, Austritte, Arbeitszeugnisse und Überwachung der Fristen.

? Erstellen, Aktualisieren und Nachverfolgen der Personaldossiers unter Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit der Dokumente.

? Verwaltung und Überwachung der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, insbesondere für unser Saisonpersonal.

? Sicherstellung der administrativen Verwaltung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten: Meldungen, Dossierführung und Koordination mit den Versicherungen.

? Durchführung der verschiedenen administrativen Schritte im Zusammenhang mit Sozialversicherungen und anderen externen Organisationen.

? Gewährleistung der Qualität und Aktualisierung der HR-Daten in unseren verschiedenen Systemen.

? Tägliche administrative Unterstützung der Mitarbeitenden und Verantwortlichen bei verschiedenen Fragen im Zusammenhang mit Human Resources.

? Unterstützung des HR-Teams bei bestimmten Aktivitäten im Zusammenhang mit der Lohnadministration.

? Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse und zu verschiedenen Projekten der Abteilung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen CFC als Kaufmann/Kauffrau oder eine gleichwertige Ausbildung, ein Zertifikat als HR-Manager ist ein Vorteil.
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem saisonalen Umfeld oder in einem Umfeld, das die Verwaltung einer grossen Anzahl von Mitarbeitenden umfasst.
• Sie beherrschen die gängigen Büro-Tools. Erfahrung mit der HR-Software Abacus ist ein Vorteil.
• Sie sind bekannt für Ihre Sorgfalt, Ihr Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Französischkenntnisse und eine gute Ausdrucksweise.
• Sie schätzen die Teamarbeit, sind teamfähig und wissen, wie man vertrauliche Informationen mit der notwendigen Diskretion behandelt.
• Dynamisch und proaktiv schlagen Sie gerne Verbesserungen vor und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken bei.

Wir bieten:

? Ein anregendes Arbeitsumfeld in einem geschlossenen und dynamischen HR-Team.

? Einen aussergewöhnlichen Arbeitsrahmen im Herzen eines emblematischen Unternehmens der Region.

? Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.

? Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie zur beruflichen Entwicklung.

? Eine vielseitige Funktion, in der Ihre Expertise, Ihre Ideen und Ihr Engagement direkt zum reibungslosen Funktionieren und zur Entwicklung unserer Human Resources beitragen.

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Bruttojahreslohn bei 100%: Zwischen CHF 58'000 und CHF 72'000, abhängig von Profil, Erfahrung und Kompetenzen.

Allgemeine Fragen zum Rekrutierungsprozess? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.

Unsere Gruppe hat eine für alle ihre Gesellschaften gemeinsame Politik in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt festgelegt. Wir verpflichten uns, diesen Ansatz einzuhalten, weshalb wir Sie einladen, sich gemäss den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.

Bewerbungen, die auf anderem Weg (Post, E-Mail...) als über diese Online-Anwendung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und dem Profil entsprechen, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen durch Dritte. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Dossiers geltend gemacht werden, die von einem Personalvermittlungsbüro oder einem ähnlichen Akteur stammen.