Formateur·trice FLE – FIDE in der sozialen und beruflichen Integration 60-80%

Ref 2585449 | Date: 15 Oct 2026

Association pour le centre médico-social de la région de Sierre

Mit unseren mehr als 560 Mitarbeitenden hat es das Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) zur Aufgabe, der gesamten Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden verschiedene Dienstleistungen anzubieten. Unsere Hauptleistungen decken vielfältige Bereiche ab, wie insbesondere die Hilfe und Pflege zu Hause, die soziale Arbeit, die Beschäftigung, die Prävention und die Kinderbetreuung.

Um unser COREM-Team zu ergänzen, suchen wir eine/n

Formateur·trice FLE – FIDE in der sozialen und beruflichen Integration

60-80%

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich der sozialen und beruflichen Integration, FIDE (ein Vorteil), ergänzt durch das Modul 1 für Ausbildner Erwachsene (FSEA)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Personen in der sozialen und beruflichen Integration
• Erfahrung in der Leitung von Französischkursen mit Fokus auf Beschäftigung und/oder Basiskompetenzen (ein Vorteil)
• Exzellente zwischenmenschliche Kompetenzen: klare Kommunikation, aktives Zuhören, eine unterstützende und begleitende Haltung
• Kreativer, lösungsorientierter Geist, die Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in einem multidisziplinären Team zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu analysieren und die pädagogischen Inhalte entsprechend den Integrationszielen anzupassen
• Beherrschung von IT- und digitalen Werkzeugen (IKT, Bildungsplattformen, Büroanwendungen)
• Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit Sicherheit beim Verfassen von Verlaufs- und Bewertungsberichten

Ihre Mission

• Begleitung der von den Auftraggebern (RAV, Sozialdienste, IV) überwiesenen Teilnehmenden bei der Entwicklung sprachlicher, beruflicher und transversaler Kompetenzen
• Leitung von theoretischen und praktischen Gruppenkursen, insbesondere in Französisch mit sozioprofessioneller Ausrichtung
• Gewährleistung einer individuellen und kollektiven Begleitung bei der Stellensuche, insbesondere durch Coaching-Gespräche
• Aktive Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Betreuung von Praktika oder Arbeitsvermittlungen
• Verfassen von Berichten und Bewertungen für die Auftraggeber

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, ein Unternehmen mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern und multidisziplinären Teams zu integrieren
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Sie können Ihre Kompetenzen durch Zugang zu Weiterbildungen entwickeln
• Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern
• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 40 Jahren
• Eine faire und transparente Lohnpolitik

Eintritt

Ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Die Bewerbungsunterlagen zusammen mit den üblichen Dokumenten sind an die HR-Abteilung via JobUp zu richten.

Frau Céline Splivalo, Sektorleiterin, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung unter.

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