Anwalt/Juristin im Rechtsschutz, Immobilienrecht

80%, Lausanne / Smart Working

Gestalte deine Zukunft mit uns!

Du arbeitest im Bereich Property & Casualty. Wir bieten unseren Privat- und Firmenkunden ein breites Spektrum an Standard- und Individualversicherungen sowie Rechtsschutzlösungen.

Bei AXA-ARAG wirkst du an der Verteidigung der Interessen unserer Kunden mit, sei es im privaten oder beruflichen Bereich, im Verkehr oder im Internet. Als unabhängige Tochtergesellschaft der AXA Suisse mit rund 200 Mitarbeitenden ist AXA-ARAG die führende Rechtsschutzversicherung in der Schweiz.

Was dich erwartet

• Mündliche und schriftliche Beratung unserer Privat- und Firmenkunden im Immobilienrecht, hauptsächlich:
• Mietrecht
• Öffentliches und privates Baurecht
• Sachenrecht
• Nachbarschaftsrecht
• Andere Verträge im Immobilienbereich
• Lösung komplexer rechtlicher Probleme in den genannten Bereichen
• Führung von Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Gegenparteien, technischen Experten und Behörden

Was du mitbringst

• Universitäre Ausbildung in schweizerischem Recht (MLaw)
• Anwaltspatent, ein Pluspunkt
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise
• Flexibilität, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen
• Freude am Kundenkontakt
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und juristische Schreibkompetenz
• Gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse, ein Pluspunkt

Was wir dir bieten

Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Lohnnebenleistungen an, die über das Gewöhnliche hinausgehen und greifbare Vorteile bieten.

Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Ferientage alle fünf Jahre, Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen

Berufs- und Familienleben: familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, betriebliche Familienzulagen, Urlaubstage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Benefits-Plattform Swibeco, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working Entschädigung von CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abos, Reka-Pay bis zu CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose elektrische Ladestation, AXA-Fahrräder zum Ausleihen

Gute Work-Life-Balance: kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Angebote zur körperlichen Betätigung (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Veranstaltungen rund um Gesundheitsprävention und mentale Gesundheit

Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, breites Angebot an Lernen und Entwicklung, kostenloses Coaching, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für Freiwilligeneinsätze (Umwelt und Soziales)

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Chemin de Primerose, 1007 Lausanne

Schick deine Bewerbung!

Hast du Fragen oder benötigst du Hilfe? Zögere nicht, Noémie Girod, Teamleiterin, per E-Mail zu kontaktieren

Diversität und Inklusion sind wichtige Werte für AXA

Weltoffenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns unterscheidet und was uns verbindet, sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Suisse. Wir möchten die Chancengleichheit fördern und Barrieren im Rekrutierungsprozess abbauen.

Falls du Hilfe oder individuelle Anpassungen aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines gesundheitlichen Problems benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden:

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