Team Leader - Elektrizität

Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft ab heute! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: das Wissen im Bereich Hospitality zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir sind stets bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung unserer mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrpersonen zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 ist die EHL in der Branche weithin anerkannt und zählt regelmässig zu den besten Hospitality Management Schulen der Welt. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir verpflichten uns, diese für unsere Mitarbeitenden greifbar zu machen. Die Abteilung Real Estate stellt das Management, die Instandhaltung und die Entwicklung der Infrastrukturen der EHL sicher. Ihre Rolle besteht darin, leistungsfähige, sichere und nachhaltige Anlagen zu garantieren und gleichzeitig die Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher des Campus unterstützen. Um unser grossartiges Team zu verstärken, suchen wir eine Person, die nicht nur über die Kompetenzen und die Leidenschaft für Hospitality verfügt, sondern auch unsere Führungsprinzipien teilt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Wohlwollen und Experimentierfreudigkeit. Team Leader - Elektrizität Die Mission des Team Leaders Elektrizität ist es, die Zuverlässigkeit, Leistung und Konformität der elektrischen Infrastrukturen des Campus sicherzustellen. Er garantiert eine proaktive und serviceorientierte Instandhaltung, koordiniert die Teams und technischen Dienstleister, trägt zur energetischen Optimierung der Anlagen bei und agiert als Betriebsinstallateur gemäss Artikel 13 NIV. Ihre Verantwortlichkeiten: Ein Team von Technikern in einer Kultur der Qualität, Sicherheit und des Service führen, organisieren und entwickeln. Präventive und korrektive Instandhaltungsaktivitäten planen und überwachen, um die Verfügbarkeit der elektrischen Anlagen zu gewährleisten. Einsätze von internen Teams und externen Dienstleistern koordinieren und dabei die Qualität der Leistungen sicherstellen. Notfalleinsätze managen und Massnahmen in einem anspruchsvollen Umfeld effektiv priorisieren. Die Konformität der elektrischen Anlagen sicherstellen und die periodischen NIV-Kontrollen organisieren. Kleine technische Projekte sowie die administrative Nachverfolgung von Offerten, Bestellungen und Einsätzen steuern. CAFM-Tools nutzen und optimieren, um die Planung, die Nachverfolgung der Einsätze und die Serviceleistung zu verbessern. Zur energetischen Optimierung des Campus beitragen, indem Abweichungen identifiziert und Verbesserungsmassnahmen vorgeschlagen werden. Den Zustand der elektrischen Anlagen analysieren und nachhaltige Lösungen vorschlagen, die deren langfristige Leistung garantieren. Als technischer Referent für Elektrizität des Campus agieren und zur Erneuerungs- und Investitionsstrategie der Infrastruktur beitragen. Ihr Profil: Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Elektroinstallateur Projektleiter Installation und Sicherheit, ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben eine fundierte Erfahrung von 5 bis 10 Jahren in der elektrischen Instandhaltung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Spitalumfeld oder Äquivalent). Sie haben fundierte Kenntnisse der NIV-Normen und -Anforderungen. Sie haben erfolgreiche Erfahrung in der Führung von technischen Teams und im Management von externen Dienstleistern. Sie haben ein gutes Verständnis für die Herausforderungen der präventiven und korrektiven Instandhaltung. Sie haben Erfahrung in der Nutzung eines CAFM-Tools oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten. Sie sind bekannt für Ihren Servicegedanken, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihren Pragmatismus. Sie sind in der Lage, ein Team in einer Kultur der Qualität und des Service zu organisieren, zu motivieren und zu entwickeln. Sie sind sicher im Umgang mit Prioritäten, in der Antizipation von Bedürfnissen und der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen. Sie sind französischsprachige Muttersprachler und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2). Was wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Tätigkeitsbereich einer Bildungsinstitution mit aussergewöhnlichen Leistungen für die Mitarbeitenden, insbesondere kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl an Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag an den öffentlichen Verkehr sowie den Zugang zu verschiedenen Diensten und Infrastrukturen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Förderung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution auszuüben und Freude daran zu haben, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein. jpid4bf3d7djm jpit0834jm jpiy26jm