GRUPPENLEITER·IN der Finanzdossier-Verwalter RI

Möchten Sie eine Schlüsselrolle in der Koordination und Teamführung einnehmen und gleichzeitig zu einer wesentlichen sozialen Mission beitragen? Die Association régionale d'action sociale (ARAS) Riviera könnte der ideale Rahmen für Ihre berufliche Entfaltung sein. Wer sind wir? Zuständig für das Centre social régional (CSR), die Agences d'assurances sociales (AAS) und das Centre régional de décisions (CRD) PC Familles, bieten wir Informationen, Beratung sowie soziale und finanzielle Leistungen an, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden. Um seine Teams zu verstärken, schreibt das CSR Riviera -- Site de Vevey eine Stelle als GRUPPENLEITER·IN der Finanzdossier-Verwalter RI aus. Warum zu uns kommen? Durch den Beitritt zur ARAS Riviera haben Sie die Möglichkeit, ein Team in einem dynamischen und anregenden Rahmen zu koordinieren und zu steuern. Sie werden Teil einer engagierten Gruppe, in der der Einsatz jeder und jedes Einzelnen dazu beiträgt, die Umsetzung der kantonalen Sozialpolitik sicherzustellen. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen, die dem individuellen und kollektiven Wohlbefinden förderlich sind. Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf diesen Link. Sie werden eine wesentliche Rolle spielen, indem Sie täglich folgende Aufgaben übernehmen: Anleitung, Bewertung und Supervision eines Teils des Teams, das aus 20 Finanzdossier-Verwaltern (GDF) RI besteht, wobei Sie die Arbeitsorganisation, Stellvertretungen und die Überwachung der Dossierkontrollen sicherstellen; Gewährleistung der Anwendung des rechtlichen und normativen Rahmens der Integrationshilfe (RI) sowie der internen Richtlinien; Ansprechperson für die GDF RI sein, Fragen im Zusammenhang mit der finanziellen Leistung RI und der Subsidiarität beantworten; Mitwirken an der Koordination und den transversalen Aktivitäten mit anderen Führungskräften vor Ort des CSR Riviera; Leitung oder Co-Leitung von administrativen Kolloquien, um Informationen zu vermitteln und die Gruppendynamik zu stärken. Ihr Profil: Bachelor HES im sozialen Bereich oder in der Management, oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Ausbildung im Management oder in der Teamführung; Bundesdiplom in Sozialversicherungen oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben; Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Sozialdienst oder in Versicherungen; Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition. In der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der Sozialversicherungen ein wesentlicher Vorteil; Exzellente Beherrschung der RI-Normen und der IT-Tools (Word, Excel, Maori, Pro Concept) ein Vorteil; Nachgewiesene Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einhaltung des rechtlichen Rahmens und der Richtlinien, Analyse- und Synthesefähigkeit, Planung und Organisationstalent, Ethik des öffentlichen Dienstes, zwischenmenschliches Geschick. Interessiert Sie dieses Angebot? Wir laden Sie ein, die Funktionsbeschreibung auf unserer Internetseite einzusehen. Alle weiteren Informationen im Zusammenhang mit der Funktionsbeschreibung können bei Madame Melisa Vurlod erfragt werden, unter . Für alle anderen Auskünfte schreiben Sie uns bitte per E-Mail an [Écrire un email](< >). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben; CV; Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome) müssen uns bis spätestens 26. September 2025 erreichen. Bitte beachten Sie, dass nur auf vollständige Bewerbungen geantwortet wird. jpidbf8dff6jm jpit0936jm jpiy26jm