HR-Berater oder HR-Beraterin - Aushilfe

Der Service des écoles et du parascolaire (SEP) vereint die Angebote der außerschulischen Betreuung von Schülerinnen und Schülern, die Hausaufgabenhilfe und die Infrastrukturen im Zusammenhang mit der Schulpflicht. Der SEP besteht aus drei großen Leistungsbereichen: Infrastruktur, außerschulische Betreuung und Freizeitgestaltung sowie aus Querschnittsbereichen und ist mit fast 1300 Mitarbeitenden (Festangestellte und Aushilfen) der größte Dienst der Stadt Lausanne.

Im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubsvertretung suchen wir eine HR-Beraterin oder einen HR-Berater als Aushilfe mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80% und 100% bis zum 30. Juni 2027.

Suchen Sie eine anregende Stelle, an der Sie einen echten Einfluss ausüben können? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Schließen Sie sich einer engagierten Verwaltung an, in der Diversität, Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt zahlreicher Projekte stehen!

Aufgaben #####

• Den Rekrutierungsprozess vollständig verwalten
• Die Bereichsleiterin HR bei der Verwaltung und Umsetzung von HR-Prozessen unterstützen: Rekrutierung, Integration, Beurteilung, Abwesenheitsmanagement, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Verantwortliche bei der Analyse von HR-Situationen beraten und begleiten
• Die operativen und organisatorischen HR-Bedürfnisse des Bereichs analysieren und geeignete Maßnahmen vorschlagen
• Das Personal in Fragen der Personalressourcen beraten
• HR-Kennzahlen, Statistiken und Dashboards erstellen, verwalten und aktualisieren
• HR-Projekte verwalten und an deren Ausarbeitung sowie an der Prozessoptimierung teilnehmen
• Das Kompetenzmanagement entwickeln und verfolgen

Profil #####

• Eidgenössischer Fachausweis für HR-Fachleute oder ein gleichwertiger Titel
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Berufserfahrung im HR-Projektmanagement, ein Vorteil
• Analyse- und Synthesefähigkeiten
• Ausgeprägtes Team协作sgefühl und Schreibkompetenz
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, ein Vorteil
• Selbstständige und organisierte Person
• Beherrschung der MS Office-Tools und eines ERP (wie PeopleSoft)

Beschäftigungsgrad #####

80-100%

Besondere Bedingungen #####

sauberer Strafregisterauszug

Eintritt #####

Per sofort oder nach Vereinbarung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 18.09.2026 über das Online-Formular. Sollte dies nicht möglich sein, kontaktieren Sie bitte direkt den Dienst unter 021 315 64 12.

Bewerben

Wir legen großen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.