HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin bilingual FR/DE

Assura zu sich zu holen bedeutet, in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unsere Expertise in den Dienst unserer Kunden ein, um sie bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu begleiten.
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HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin bilingual FR/DE
Brennst du für die Personalwesen und schätzt du die Vielfalt administrativer Aufgaben? Als HR-Sachbearbeiter(in) stellst du eine zuverlässige und effiziente Verwaltung des administrativen Weges der Mitarbeitenden sicher und trägst gleichzeitig zur operativen Exzellenz der HR-Funktion bei.
Was du täglich tust
Du stellst die vollständige administrative Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden in deutscher Sprache sicher, von ihrem Eintritt bis zu ihrem Austritt aus dem Unternehmen (Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente), wobei du die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren garantierst. Du garantierst die Qualität und Zuverlässigkeit der HR-Daten sowie die ordnungsgemäße Führung der Personaldossiers.
Du nimmst am Rekrutierungsprozess teil, indem du eine effiziente administrative Unterstützung leistest, von der Erstellung und Veröffentlichung der Anzeigen bis hin zur Planung und Koordination der Vorstellungsgespräche mit den verschiedenen Beteiligten.
Als bevorzugte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personaladministration bietest du den HR Business Partnern sowie den Teams eine zuverlässige und proaktive Unterstützung und stellst eine enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Stakeholdern sicher.
Was du dem Team mitbringst
Du verfügst über einen CFC als Kaufmann/Kauffrau oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter. Du verfügst über eine bestätigte Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Funktion.
Du beherrschst Französisch und Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der anderen Sprache (mindestens C1), was es dir ermöglicht, mühelos in einem bilingualen professionellen Kontext zu kommunizieren.
Du besitzt fundierte Kompetenzen in der Anwendung von Bürowerkzeugen und HR-Informationssystemen. Die Kenntnis von HR Access ist ein Vorteil.
Bekannt für deine Gewissenhaftigkeit, dein Organisationstalent und deine Diskretion, verwaltest du administrative Dossiers mit Präzision und garantierst gleichzeitig die Qualität und Vertraulichkeit der verarbeiteten Informationen. Autonom und proaktiv weißt du deine Aktivitäten zu priorisieren, Termine einzuhalten und den Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Partnern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Dein Teamgeist und dein Servicebewusstsein ermöglichen es dir, dich in einem dynamischen Umfeld mühelos zu bewegen.
Deine Vorteile
Wochenarbeitszeit von 40 Stunden (bei 100%)
Minimum 5 Wochen Ferien
Möglichkeit von Telearbeit
Monatliche Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnement
Attraktive Sozialleistungen und erheblicher Rabatt auf die Krankenversicherung
Welcome Day und interne Fachausbildung
Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 80 oder 100%
Arbeitsort: Pully oder Berne jpid4fa848djm jpit0937jm jpiy26jm