HR-Assistent 55 - 60% beim Personaldienst

• 03. Juli 2026 • 55 - 60% • Festanstellung • Fribourg Offene Stellen - Jobangebote an der Universität Fribourg • HR-Assistent 55 - 60% beim Personaldienst Tätigkeitsbereich • Erklärung und Erfassung von Abwesenheiten aufgrund von Krankheit und Unfall • Kontakt mit Mitarbeitern im Krankenstand oder Unfallopfern (z. B. Überwachung der Genesung, Planung der Wiederaufnahme der Arbeit) • Zusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften (z. B. Lohnausfallversicherung bei Krankheit, Unfallversicherung) • Koordination von ärztlichen Attesten und Fristen • Koordination der Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallsfall • Unterstützung bei der Wiederaufnahme der Arbeit (schrittweise Wiederaufnahme, Teilzeitlösungen usw.) • Dokumentation und Verwaltung von Akten im Personalmanagement-System • Gelegentliche Zusammenarbeit mit Fallmanagement oder internen Managern Anforderungen • Kaufmännische Angestellte CFC oder gleichwertige Ausbildung • Erfahrung im Bereich Personalwesen • Weiterbildung als HR-Assistent ist von Vorteil • Grundlegendes Verständnis von Sozialversicherungen und Arbeitsrecht (LAA, IJM usw.) oder zusätzliche Ausbildung erwünscht • Selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch, gute Organisation • Diskretion (sehr sensible HR-Daten) • Leichtigkeit in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Versicherungsgesellschaften • Motivierte, dynamische, proaktive und verantwortungsvolle Persönlichkeit, offen für Neues • Fließendes Deutsch oder Französisch mit exzellenten Kenntnissen der anderen Sprache, Englisch ist von Vorteil Sprachanforderungen Französisch und/oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache Beginn: • 01.11.2026 Informationen: Sibylle Dillon sibylle.dillon@unifr.ch Bewerbungsfrist: 15.07.2026 Einreichadresse: Über diesen Link. Nur französische oder deutsche Version verfügbar