Leiter Service und Reparatur 80-100%

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% --- Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% =================================================== Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Teil der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam gehen wir eine Etage höher: Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% =================================================== Dein Tag - dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Um mehr über uns zu erfahren, schau dir dieses [Video](< ;kEarijIFD-A>) an. Deine neue Mission: * Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen * Koordination und Leitung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen * Kontrolle der Anwendung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz * Analyse der regionalen Indikatoren, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung * Umsetzung eigener und zentralisierter Verbesserungsinitiativen Deine idealen Qualitäten: * Technisches Hochschulstudium oder Betriebswirtschaftsstudium mit ergänzender technischer Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in Führung und Verkauf * Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugssektor sind ein Vorteil * Gute Beherrschung der Landessprache, die Beherrschung weiterer Sprachen ist ein Vorteil Unsere Vorteile * Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. * Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und unbezahlten Urlaub. * Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie betriebsinternes Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. * Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. * Entschädigung für dein Mittagessen. * Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnent und Fitnessabonnement, Flottenrabatte, Reka-Checks zu reduzierten Preisen, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie diverse weitere Vorteile. * Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. Bist du bereit, neue Wege einzuschlagen? Werde Teil von #TeamSchindler! Für weitere Informationen, besuche: [ ](< >) Innerhalb der Schindler Gruppe schätzen wir Inklusion und Diversität und praktizieren Fairness, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Kandidaten ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Farbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Staatsangehörigkeit, Genetik und Gesundheit oder Behinderung für eine Stelle berücksichtigt werden. Nicht erwünschte Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden als abgelehnt betrachtet und stellen in keinem Fall ein Angebot einer Personalvermittlungsagentur dar. Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% =================================================== * Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen * Koordination und Leitung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen * Kontrolle der Anwendung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz * Analyse der regionalen Indikatoren, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung * Umsetzung eigener und zentralisierter Verbesserungsinitiativen * Technisches Hochschulstudium oder Betriebswirtschaftsstudium mit ergänzender technischer Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in Führung und Verkauf * Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugssektor sind ein Vorteil * Gute Beherrschung der Landessprache, die Beherrschung weiterer Sprachen ist ein Vorteil * Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. * Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und unbezahlten Urlaub. * Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie betriebsinternes Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. * Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. * Entschädigung für dein Mittagessen. * Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnent und Fitnessabonnement, Flottenrabatte, Reka-Checks zu reduzierten Preisen, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie diverse weitere Vorteile. * Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. Schindler Aufzüge AG * Schindler Aufzüge AG Zugerstrasse 13 6030 Ebikon * [ ](< >) jpid5148c