Contrôleur oder Controller im Managementbereich DSC - Services cliniques - 70% bis 100%

Unternehmensbeschreibung ##

Mit über 13'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Highlights des Jahres 2025 zu entdecken, indem Sie hier klicken.

Die Stelle ist der Generaldirektion und insbesondere den klinischen Direktionen unterstellt. Die Verwaltung des Managementbereichs DSC-Services cliniques unterstützt die Pflegedirektion, die Division privée, die Betriebsleitung sowie die OP-Leitung in ihren Managementaktivitäten. Dieser Bereich umfasst etwa 900 Mitarbeitende bei einem Aktivitätsvolumen von fast 200 Millionen Franken.

Stellenbeschreibung ##

Im Rahmen Ihrer Funktion unterstützen Sie den Leiter Finanzen und Verwaltung (RAF) und integrieren sich in sein Team, indem Sie aktiv an der effizienten Leitung des Managementbereichs und seiner Direktionen mitwirken, indem Sie Ihr finanzielles Fachwissen einbringen.

Sie wirken bei der Erarbeitung des Budgets und der Ziele des Managementbereichs sowie seiner Direktionen unter Einhaltung des festgelegten Budgetrahmens mit und überprüfen deren Umsetzung. Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Steuerungsinstrumenten sowie an der Überwachung von Kennzahlen und Dashboards, um deren Umsetzung zu überprüfen. Sie identifizieren, listen und bewerten die finanziellen Auswirkungen der festgelegten Ziele und der vorgesehenen Mittel / Budgetanträge der Dienste, um diese auf die Verhandlungen vorzubereiten, die der Leiter Finanzen und Verwaltung mit den betroffenen Direktionen führt.

Sie beteiligen sich an der operativen Managementkontrolle der Direktionen, am Reporting (finanziell und Aktivität) und unterstützen die Führungskräfte in ihrer operativen Leitung. Zu diesem Zweck analysieren Sie die Steuerkennzahlen, nutzen sie statistisch und heben die Schlüsselpunkte hervor, analysieren Abweichungen (Budgets/Prognosen/Ist-Werte) und schlagen gemeinsam mit dem Finanzverantwortlichen und seinem Stellvertreter Korrekturen vor. Sie beteiligen sich an der Analyse der Ergebnisse der Managementrechnung.

Sie erstellen zudem Wirtschafts- und Finanzanalysen sowie Businesspläne im Zusammenhang mit der Geschäftsentwicklung.

Qualifikationen ##

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (HEC oder HES) in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft. Eine Zusatzbildung im Bereich Controlling, ein eidgenössisches Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder etwas Gleichwertiges ist von Vorteil.

Sie besitzen Kenntnisse der Budgetprozesse, des Controllings, der Buchhaltung, des Reportings und von Dashboards.

Sie sind versiert im Umgang mit den für diese Funktion üblichen IT-Werkzeugen (MS-Office, Business Object, Qlickview oder andere Datenanalyse-Software) und verfügen über gute Kenntnisse eines ERP-Systems wie Qualiac/CEGID.

Sie haben eine signifikante Erfahrung im Krankenhausumfeld und/oder im Controlling.

Sie sind eine organisierte und exakte Person, sind in der Lage, autonom zu arbeiten, und zeigen Anpassungsfähigkeit. Sie wissen Prioritäten zu setzen und die notwendigen Initiativen zu ergreifen.

Sie besitzen ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, finanzielle Herausforderungen zu identifizieren und signifikante Abweichungen zu erklären. Sie schlagen unter Einhaltung des geltenden Rahmens pragmatisch und mit Scharfsinn Lösungen vor, die den Herausforderungen entsprechen.

Sie sind flexibel, verfügen über ein gutes zwischenmenschliches Geschick und wissen, konstruktive Beziehungen zu Ihren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aufzubauen.

Sie haben ein Bewusstsein für Vertraulichkeit.

Zusätzliche Informationen ##

• Eintritt: sobald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 2
• Beschäftigungsgrad: 70% bis 100%
• Funktionsklasse: 20
• Vertrag: CDI oder CDD, 12 Monate
• Bewerbungsfrist: 28.09.2026
• Auskünfte: M. L. Roth, Leiter Finanzen und Verwaltung, [email protected]

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Im Bestreben, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet.