Senior Manager, EMEA Commercial Education Deployment — EndoMech/Energy

Senior Manager, Comm Ed EM-EN, EMEA Positionszusammenfassung: Der Senior Manager, EMEA Commercial Education Deployment — EndoMech/Energy ist ein strategisch-operativer Leiter, der für die Umsetzung der EMEA-Einführung globaler kommerzieller Bildungsprogramme für die Energy- und Endomech-Plattform verantwortlich ist. Diese Rolle übersetzt die regionale Strategie in umsetzbare Pläne, leitet die taktische Einführung in den EMEA-Märkten und stellt sicher, dass die Feldbereitschaft durch lokalisierte Curricula, Trainer-Netzwerke, Zertifizierungsveranstaltungen und Einführungsunterstützung gewährleistet ist. Der Senior Manager arbeitet mit globalen/regionalen/lokalen Bildungsleitern, Curriculum-Design- und Content-Strategie, Vertriebsleitung, Marketing und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammen. SCHLÜSSELVERANTWORTUNGEN Strategie in Umsetzung Übersetzen der EMEA-Lernstraße für Energy und Endomech in detaillierte Markt-Einführungspläne, Zeitpläne und Ressourcenbedarf. Priorisieren der Einführungen nach Marktimpakt, Einführungszeitplan und Bereitschaftsmaßstäben in Abstimmung mit der Leitung. Beitrag zur globalen/regionalen Strategie durch Bereitstellung von Marktinformationen, Fähigkeitslücken und Empfehlungen für skalierbare Lernansätze. Als Bindeglied zwischen globaler Bildungsstrategie und EMEA-Marktbedürfnissen fungieren, um Konsistenz mit der Plattform-Markenrichtung und dem lokalen Marktkontext sicherzustellen. Programm-Einführung und Lokalisierung Lokalisieren globaler Endomech/Energy-Curricula für EMEA-Märkte (Sprache, klinische Praxis, regulatorische Einschränkungen) in enger Zusammenarbeit mit Content-Design- und medizinischen Validierungspartnern. Leiten der Vorbereitung und Durchführung von Blended-Delivery-Modalitäten: Feldkurse, Trainingszentren-Programme, Simulation/Wet-Labs, virtuelle Module und Zertifizierungsveranstaltungen. Sicherstellen der instruktionalen Integrität für Hands-on-Labs, Fall-basiertes Lernen und Szenario-basierte Bewertungen. Trainer-Netzwerk und Moderation Aufbau und Aufrechterhaltung eines zertifizierten Trainer-Netzwerks mit dokumentierten Abdeckungszahlen für EMEA-Märkte. Leiten von Train-the-Trainer-Programmen und Aufrechterhaltung von Moderationsqualitätsstandards in den Märkten; Coaching und QA für in-Markt-Trainer und externe Fakultäten. Als Senior-Moderator/Fachexperte für hochprioritäre Veranstaltungen (z. B. Flaggschiff-Zertifizierungsprogramme, wichtige Einführungs-Schulungen) fungieren. Einführungs-Bereitschaft und Feld-Ermächtigung Verantwortung für taktische Lernergebnisse für Endomech/Energy-Produkteinführungen in EMEA: Zeitpläne, Trainer-Einführung, Materialverteilung und gezielte Zertifizierungsziele. Koordinieren mit regionaler Vertriebs-Ermächtigung und Lieferkette, um rechtzeitige Logistik und Feldunterstützung sicherzustellen. Integrieren von Lernmeilensteinen in regionale Einführungspläne und Eskalation von Bereitschaftsrisiken an die Leitung. Stakeholder-Management und funktionsübergreifende Zusammenarbeit Als EMEA-Bildungsliaison für Endomech/Energy zur Regionalen Leitung fungieren. Stakeholder auf Ziele ausrichten, Sponsoring sichern und regionale Ressourcenverpflichtungen aushandeln. Eng mit der Leitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Bildungsbotschaften und Marktdurchführung mit der Markenstrategie und prioritären Markt-Taktiken übereinstimmen. Regionale Leitung bei Bedarf einbeziehen, um marktbezogene Sponsoring und Ressourcen sicherzustellen. Leistungs-Messung und kontinuierliche Verbesserung Definieren und Verfolgen von Programm-KPIs für Einführungen (Kundenzufriedenheit, Zeit bis zur Zertifizierung, Zertifizierungsrate, Kompetenz-Scores, Adoptionsmetriken) und Fortschritte an Stakeholder berichten Lernenden-Feedback und Leistungsdaten verwenden, um Inhalte, Lieferkadenz und Ressourcenzuweisung zu iterieren. Operative Leitung und Budget-Unterstützung Einführungs-Budgets auf Programm-Ebene verwalten; mit der Leitung zusammenarbeiten, um Ausgaben durch digitale Skalierung, Lieferanten-Management und Shared Services zu optimieren. Überwachung der Auswahl und Leistung von Drittanbieter-Vendoren für die Trainings-Durchführung, wo anwendbar. Menschen und Matrix-Zusammenarbeit Hochleistungs-fähige cross-Markt-Bildungsfähigkeiten coachen und entwickeln; Rolle-Verantwortung und Erfolgs-Profile dokumentieren. Tägliche Richtung und Mentorship für regionale Lern-Leiter bereitstellen; Aufgaben, Qualitätsstandards und cross-Markt-Konsistenz koordinieren. Unterstützung bei der Kapazitäts-Aufbau für in-Markt-Trainer und regionale Lern-Mitarbeiter. Compliance und Qualitätssicherung Sicherstellen, dass alle kommerziellen Bildungsaktivitäten den lokalen Vorschriften und den Gesundheitsvorschriften der Firma entsprechen; Aufrechterhaltung von audit-fähigen Aufzeichnungen und Dokumentation. Zusammenarbeit mit Medizinischer Abteilung und Regulatory, um Trainings-Inhalte und Offenlegungen zu validieren. ERFAHRUNG & AUSBILDUNG Bachelor-Abschluss erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt (Betriebswirtschaft, Bildung, Klinische oder verwandte). 6–8+ Jahre progressive Erfahrung in Healthcare/Medizinprodukt-Commercial-Bildung, Sales-Enablement oder professioneller Bildung mit nachgewiesener Umsetzungsverantwortung; EMEA-Mehrländer-Erfahrung stark bevorzugt. Praktische Erfahrung mit Curriculum-Lokalisierung, Simulation/Wet-Lab-Durchführung, Train-the-Trainer-Modellen und Einführungs-Bereitschaft. Vertrautheit mit Lern-Technologien (LMS/LXP, virtuelle Klassenzimmer-Plattformen, Bewertungstools) und Nutzung von Lern-Analytics. Erfahrung bei der Arbeit mit Krankenhaus-Systemen, OP-Teams und klinischen Interessenten; Erfahrung mit Endomech/Energy-Produkten stark bevorzugt. ERFORDERLICHE FAHIGKEITEN & ATTRIBUTEN Starke operative und Projekt-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Markt-Einführungen gleichzeitig zu verwalten. Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten für kommerzielle Zielgruppen. Nach