Stationsleitung Pflege (80-100%) in Küsnacht gesucht

Stationsleitung Pflege (80-100%) in Küsnacht gesucht

Küsnacht liegt am Zürichsee und besticht durch seine attraktive Lage zwischen naturnaher Umgebung und urbaner Nähe. Sie profitieren von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung durch S-Bahn und Busse zum Zürich Hauptbahnhof. Die Region zieht Arbeitnehmende an, die Ruhe und Grünflächen mit guter Erreichbarkeit des Wirtschaftszentrums Zürich verbinden möchten. Die gepflegte Infrastruktur und das gehobene Wohnumfeld machen Küsnacht zu einem beliebten Arbeitsort für anspruchsvolle Fachkräfte.

Einsatzort: Küsnacht und Umgebung
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Med Ipersonal ist ein renommiertes Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in der Medizinbranche spezialisiert hat.

Für eine moderne Klinik oder ein renommiertes Spital in Küsnacht suchen wir eine engagierte und erfahrene Stationsleitung (80-100%), die mit Fachkompetenz, Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen das Pflegeteam leitet und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegeteams auf der Station
• Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung nach aktuellen pflegerischen und medizinischen Standards
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Qualifikationen und betrieblichen Anforderungen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachbereichen
• Ansprechpartner für Patienten und Angehörige, um eine bestmögliche Betreuung sicherzustellen
• Implementierung und Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Coachings und Feedbackgespräche
• Durchführung und Überwachung der administrativen Prozesse wie Dokumentation, Berichterstattung und Evaluation von Pflegeleistungen
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und zur Implementierung neuer Konzepte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation
• Weiterbildung in Leadership, Management oder Stationsleitung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege oder Langzeitpflege, idealerweise in einer Führungsposition
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zur motivierenden Leitung eines interdisziplinären Teams
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und lösungsorientiertes Denken für eine optimale Patientenbetreuung
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam und flache Hierarchien
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fairer Vergütung und Sozialleistungen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem modernen Gesundheitsbetrieb

Bewerbung senden an: info@med-ipersonal.ch

Kontakt:
Ihr MediPersonal Team
Personalexperte\in/in
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Interessiert?

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Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Webseite:
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MediPersonal – Ihr Partner für Temporär & Dauerstellenvermittlung
Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt

Der Arbeitsmarkt für Stationsleitungen im Pflegebereich zeigt in der Region Küsnacht weiterhin eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Die Chancen für erfahrene Pflegefachpersonen sind ausgezeichnet, da Gesundheitseinrichtungen dringend verantwortungsvolle Führungskräfte suchen. iPersonal vereinfacht Ihnen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber den Zugang zu geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten durch spezialisierte Vermittlung und umfassende Unterstützung im Rekrutierungsprozess. Nutzen Sie diese Chance, um eine passende Stationsleitung mit einer 80- bis 100-Prozent-Stelle zu besetzten.