Incident Manager - Detection & Response

Über Anthropic Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und für die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe von engagierten Forschern, Ingenieuren, Experten für politische Fragen und Führungspersönlichkeiten aus dem Wirtschaftsbereich, die zusammenarbeiten, um vorteilhafte KI-Systeme zu bauen. Über die Rolle Das Detection & Response (D&R) Team schützt unsere Systeme, Nutzer und Daten vor Sicherheitsbedrohungen. Wir suchen einen Technical Program Manager, der das Incident Management innerhalb von D&R verantwortet und ausbaut. Dies ist eine Senior-Spezialisierung auf der Technical Program Manager Leiter, die sich darauf konzentriert, wie wir Sicherheitsvorfälle und betriebliche Vorfälle erkennen, darauf reagieren und aus ihnen lernen. Sie werden den Lebenszyklus unserer Incident Response verantworten, von der Erkennung und Triage über die Eindämmung und Behebung bis hin zur Nachbereitung des Vorfalls. Einige der wirkungsvollsten Arbeiten finden nach der unmittelbaren Reaktion statt: das Sammeln von Daten zu Incident-Trends, das Berichten über Muster und Ursachen sowie die Zusammenarbeit mit Engineering-, Security-, Infrastruktur- und Produktteams, damit umfassende Korrekturen und systemische Verbesserungen tatsächlich implementiert werden. Über das Management von Incidents hinaus werden Sie sicherstellen, dass die Organisation aus ihnen lernt und sich jedes Mal verbessert. Logistik Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Training und/oder Erfahrung Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Fachgebiet, nachgewiesen durch Kurse, Training oder Berufserfahrung Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungsprofilen der Stelle Standortbasierte Hybrid-Richtlinie: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeitenden mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern. Visum-Sponsoring: Wir sponsern Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu beschaffen, und wir beschäftigen einen Einwanderungsanwalt, um dabei zu helfen. Wir ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede einzelne Qualifikation erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten werden jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Die Forschung zeigt, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher dazu neigen, das Imposter-Syndrom zu erleben und an der Stärke ihrer Kandidatur zu zweifeln; daher dringen wir Sie an, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir denken, dass KI-Systeme wie die von uns entwickelten enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir glauben, dass dies Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Bandbreite an vielfältigen Perspektiven in unser Team aufzunehmen. Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrügereien zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Recruiter Sie nur von @anthropic.com E-Mail-Adressen kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir möglicherweise mit geprüften Recruiting-Agenturen zusammen, die sich als im Auftrag von Anthropic tätig ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Seriöse Anthropic-Recruiter werden vor Ihrem ersten Tag niemals nach Geld, Gebühren oder Bankinformationen fragen. Wenn Sie sich bei einer Kommunikation unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie anthropic.com/careers direkt für bestätigte Stellenausschreibungen. Wie wir uns unterscheiden Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung „Big Science“ sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges, zusammenhängendes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsbemühungen. Und wir schätzen Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele einer steuerbaren, vertrauenswürdigen KI – mehr als die Arbeit an kleineren und spezifischeren Rätseln. Wir betrachten KI-Forschung als eine empirische Wissenschaft, die mit der Physik und Biologie ebenso viel gemeinsam hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine extrem kollaborative Gruppe und führen häufig Forschungsdiskussionen durch, um sicherzustellen, dass wir jederzeit an den wirkungsvollsten Arbeiten arbeiten. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr. Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist das Lesen unserer jüngsten Forschungsergebnisse. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team bereits vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences. Kommen Sie und arbeiten Sie mit uns! Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, optionale Matching-Zahlungen bei Firmenspendengaben, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, um mit Kollegen zusammenzuarbeiten. Leitfaden zur KI-Nutzung von Kandidaten: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.