Leiter Governance, Risiken & Compliance (m/w/d) 80-100%

• 20. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Anstellung
• Zürich

Leiter Governance, Risiken & Compliance (m/w/d) 80-100%

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Software- und Dienstleistungsunternehmen im Immobilienbereich. Seit 1985 schaffen wir durch die Kombination von Immobilienexpertise, Daten und digitalen Lösungen eine solide Basis für Entscheidungen. Als Branchenführer gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Immobilien mit umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten, Analysen, KI, Software, Nachhaltigkeit und Weiterbildung.

Wüest Partner wird von 29 Partnern geleitet, die Kontinuität, Qualität und Unabhängigkeit verkörpern.

Die Wüest Partner Gruppe beschäftigt rund 500 Personen an 15 Standorten in ganz Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Die Gruppe umfasst die Tochtergesellschaften Durable, Datahouse, Qualicasa und Signa-Terre.

Stellenbeschreibung

Ihr Team & Ihre Mission

Als Leiter Governance, Risiken & Compliance werden Sie Teil unseres Governance, Risiken & Compliance Teams und berichten an den COO der Gruppe. Sie arbeiten eng mit dem CISO, dem DPO und dem Legal-Team / Rechtsberater zusammen. Sie stellen sicher, dass unsere GRC-Anforderungen im Tagesgeschäft effektiv umgesetzt werden, und spielen eine Schlüsselrolle bei der frühzeitigen Identifizierung und dem Management von Risiken in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie entwickeln kontinuierlich unser internes Kontrollsystem (IKS) sowie unsere Managementsysteme für Informationssicherheit, Datenschutz und KI.
• Sie erarbeiten, pflegen und implementieren Compliance-Richtlinien und -Leitlinien auf Unternehmensebene unter Berücksichtigung der KI-bezogenen Risiken.
• Sie koordinieren interne und externe Audits, insbesondere das jährliche ISAE-Audit, und stellen die strukturierte Lösung sowie das Follow-up von Feststellungen und Korrekturmassnahmen sicher.
• Sie unterstützen und koordinieren die Aktivitäten im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM) und gewährleisten eine transparente Dokumentation sowie die Nachverfolgung relevanter Risiken.
• Sie sind die primäre Anlaufstelle für externe Compliance- und Audit-Anfragen von Kunden und Regulierungsbehörden.
• Sie entwickeln und leiten Sensibilisierungskampagnen zur Compliance sowie Schulungen, um Themen wie Compliance, Datenschutz und Sicherheit auf zugängliche und praktische Weise in der Organisation zu integrieren.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Recht, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT-Audit, GRC oder Informationssicherheit.
• Sie kennen die relevanten Standards wie ISAE 3402/3000, SOC 2, ISO 27001/17/18, ISO 27701 und COBIT. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen wie DORA, den FINMA-Regulierungen und der europäischen KI-Verordnung.
• Sie beherrschen das Schweizer Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) und die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
• Zertifizierungen wie CISA, CIA, CRISC oder CISSP sowie Erfahrung mit GRC-Tools wie OneTrust sind von Vorteil.
• Sie kommunizieren sicher mit verschiedenen Ansprechpartnern und schätzen die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Business, IT/Security und Recht.
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einem variablen Vergütungsbestandteil
• Flexibles Work Smart Konzept mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Dynamische, professionelle und kollaborative Unternehmenskultur mit tollen Events und Teaman Aktivitäten (Firmenfeste, "Gipfeli" -Pausen, etc.)
• Starker Teamgeist, flache Hierarchien und ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit moderner Infrastruktur
• Grosszügiges Budget für die berufliche Weiterentwicklung, einschliesslich dedizierter Lernzeit, sowie weitere attraktive Sozialleistungen

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Katharina Senning, Senior Talent Acquisition Specialist, unter katharina.senning@wuestpartner.com.

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Wüest Partner

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