IT Project Manager

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten ###

• Leitung und Durchführung von SAP-fokussierten IT-Transformationsprojekten von der Initiierung bis zum Go-live
• Management von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Qualitätszielen
• Förderung von Verbesserungen der Geschäftsprozesse in allen wichtigen Funktionsbereichen
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in praktische IT-Lösungen und Implementierungs-Roadmaps
• Koordination von funktionsübergreifenden Teams, externen Partnern und Systemintegratoren
• Unterstützung der Project Governance, Lenkungsausschüssen und der Stakeholder-Kommunikation
• Unterstützung von Change Management, User Adoption und Aktivitäten zur organisationalen Bereitschaft
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Sicherheits- und Audit-Anforderungen
• Überwachung der Projektleistung, der Finanzen und der Realisierung von geschäftlichen Vorteilen
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Projektmanagement-Praktiken und -Methoden

Das bringen Sie mit ###

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und in SAP-Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und Business-Transformationsinitiativen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder in einem globalen und funktionsübergreifenden Umfeld zu managen
• Starke Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung mit Project Governance, Risikomanagement und Budgetkontrolle
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit mit der Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umgebungen effektiv zu arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Sprachen sind ein Plus

Unser Angebot ###

• Ein internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Technologieunternehmen
• Die Möglichkeit, strategische Business-Transformationsinitiativen mit hoher geschäftlicher Relevanz zu leiten
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, SAP-Experten und der Geschäftsführung
• Ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Autonomie
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Lernprozesse
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen und eine kollaborative Teamkultur