Logistiker 100% - Genève

Im Rahmen des Ausbaus seiner Aktivitäten sucht unser Kunde einen Logistiker, um seine Teams zu verstärken. Integriert in ein anspruchsvolles, auf Qualität und Präzision ausgerichtetes Umfeld, werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Logistikflüsse und der Versorgung der Produktionswerkstätten spielen.

Ihre Aufgaben

Als echte Akteurin bzw. Akteur der internen Logistikkette tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit der Komponenten und den reibungslosen Ablauf der Abläufe zu gewährleisten:

• Sicherstellung des Empfangs, der Kontrolle, der Lagerung und der Bereitstellung der Komponenten gemäss den Produktionsprioritäten.
• Durchführung der Versorgungsarbeiten für die Werkstätten unter Einhaltung der Fristen und internen Verfahren.
• Durchführung von Lagerbewegungen und Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit der Artikel.
• Erfassung und Aktualisierung der Daten im ERP-System.
• Gewährleistung der Zuverlässigkeit der Bestände sowie Teilnahme an der Analyse und Behebung von Differenzen.
• Sicherstellung der korrekten Identifikation, Einordnung und Organisation der Lagerzonen.
• Teilnahme an periodischen Inventuren und Bestandskontrollen.
• Beitrag zur Optimierung der Logistikflüsse und zu kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktions-, Planungs- und verschiedenen internen Abteilungen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards und der geltenden Verfahren.

Ihr Profil

• Inhaber(in) eines CFC als Logistiker(in) oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung.
• Bestätigte Erfahrung in der Industrielogistik, idealerweise im Uhrensektor.
• Gute Beherrschung der IT-Werkzeuge und zwingend erforderliche Erfahrung mit einem ERP.
• Versiertheit in der Analyse und Nachverfolgung von Logistikdaten.
• Kenntnisse der Prozesse der Lagerverwaltung, der Versorgung und der Rückverfolgbarkeit.
• Eine Person, die für ihre Gewissenhaftigkeit, ihre Organisation und ihr Prioritätenbewusstsein bekannt ist.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit bei gleichzeitiger Förderung einer effizienten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern.
• Teamgeist, Flexibilität und Lösungsorientierung.
• Verfügbarkeit für die Arbeit in Schichtmodellen 2x8.

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