ICLS - Spezialisierte klinische Pflegefachkraft

Unsere Médico-S ICLS - spezialisierte klinische Pflegefachkraft (m/w/d) - 60-80% - Fondation Soins Lausanne Unsere Médico-Sozialen Zentren (CMS) bieten der Bevölkerung von Lausanne multidisziplinäre Dienstleistungen von hoher Qualität an, und ihr Handeln basiert auf Werten der Menschlichkeit und Gerechtigkeit. Indem Sie der Fondation Soins Lausanne beitreten, setzen Sie sich konkret für die Gesundheit und das Wohlbefinden im Kanton Waadt ein, innerhalb von Expertenteams, die motiviert und enthusiastisch sind, in einer vielfältigen Tätigkeit, die reich an menschlichem Kontakt ist. Im Gelände intervenieren Sie am Lebens- oder Arbeitsort der Begünstigten. Sie definieren mit den Klienten die am besten geeigneten Lösungen für ihre Situationen und entwickeln so eine feine Kenntnis und eine bevorzugte Vertrauensbeziehung zu ihnen. Als Teil eines engen und unterstützenden Teams ermöglicht die Ausübung dieser Berufe eine große Autonomie, erfordert aber auch große Verantwortung und Flexibilität vonseiten unserer Mitarbeitenden. Unser Leistungsdienst hat die Mission, die Umsetzung der Hilfe- und Pflegedienstleistungen zu Hause zu gewährleisten, um jedem Klienten eine koordinierte und integrierte Begleitung zu sichern, damit sein Lebensprojekt zu Hause respektiert wird. Innerhalb dieser Struktur suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n: ICLS - spezialisierte klinische Pflegefachkraft (m/w/d) Beschäftigungsgrad 60-80% Unbefristeter Festvertrag Ihre Mission Sie nehmen eine Rolle als klinische Expertin / klinischer Experte bei den Klient·innen und deren Angehörigen ein, im Dienste des Lebensprojekts zu Hause. Ihre Praxis stützt sich auf evidenzbasierte Daten. Klinische Praxis und Experten-Denkweise Bewertung und Management komplexer Situationen durch klinische Experten-Argumentation Anpassung der Pflege an die Bedürfnisse, Werte und den Kontext der Person, in einer populationsbezogenen Vision. Beitrag zur Gesundheitsförderung und Prävention. Unterstützung der Teams Begleitung der Teams in komplexen Situationen (Konsultation, Anleitung, Coaching, Supervision) Verbreitung von Best Practices und Stärkung der Kompetenzen der Pflegekräfte Supervision der klinischen Dokumentation und Integration neuer Mitarbeitender Innovation und Veränderung Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation Führung bei der Implementierung neuer Praktiken und Förderung der Akzeptanz in den Teams Zusammenarbeit und Koordination Förderung einer koordinierten Teamarbeit, intra- und interprofessionell Stärkung der Zusammenarbeit mit den Partnern des Netzwerks Konsolidierung der Partnerschaft mit dem/der Klient·in und dessen/deren Angehörigen Evidenzbasierte Daten und Qualität Gewährleistung von Interventionen, die auf aktualisierten Daten basieren und an das häusliche Umfeld angepasst sind Teilnahme an Protokollen, der Analyse unerwünschter Ereignisse und der Überwachung von Indikatoren Beitrag zur Entwicklung der Pflegewissenschaften in der häuslichen Pflege Ethik Förderung der ethischen Reflexion in klinischen und institutionellen Praktiken Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Bachelor in Pflege (oder ein als gleichwertig erachteter Titel) Master in Pflegewissenschaften obligatorisch Nachgewiesene Erfahrung im medico-sozialen Bereich, in der Gemeinschaftsgesundheit und in der klinischen Praxis Exzellente Fähigkeiten in der klinischen Bewertung und im Management komplexer Situationen Nachgewiesene Eignung zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Partnern und Netzwerken Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Fähigkeit zur autonomen Organisation und Prioritätensetzung Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens und des Austauschs innerhalb eines Teams zu schaffen Nachgewiesene Kompetenz im Projektmanagement Wir bieten Einen anregenden und herzlichen Arbeitsrahmen, in dem die Autonomie der Pflegekraft hervorgehoben wird Ein Arbeitsumfeld, das den menschlichen Kontakt und den Austausch priorisiert Eine spannende Arbeit in einem angenehmen Rahmen für das Wohlbefinden der Klienten Faire Arbeits- und Vergütungsbedingungen Berufliche Vorsorgebedingungen, die über die gesetzlich vorgesehenen Mindestleistungen hinausgehen Vorteile bei einem Beitritt zu uns Einarbeitungsplan nach Beruf, reiche und vielfältige Angebote an kontinuierlicher Weiterbildung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung Gleiche Entlohnung zwischen Frauen und Männern (Fair-ON-Pay Zertifizierung) Vergütung gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) des semipublischen Gesundheitssektors der Waadt Vorteilhafte Angebote mit Vorzugstarifen bei Dienstleistungsunternehmen rund um Sport, Gesundheit, Wohlbefinden und verschiedene Freizeitaktivitäten Politik der sanften Mobilität und Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs Fünf Wochen Urlaub pro Jahr und sechs Wochen ab 50 Jahren Herr Timothy Spina steht Ihnen für alle Informationen zur Verfügung unter . Für eine qualitativ hochwertige Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, ein vollständiges Bewerbungsdossier über Jobup bis zum 19. Juli 2026 einzureichen. Die Personalabteilung wird sich gerne so schnell wie möglich bei Ihnen melden. jpid49719e6jm jpit0729jm jpiy26jm