Innovation Manager

Ref 2580756 | Date: 24 Sept 2026 EPFL EPFL, die Schweizerische Hochschule für Technologie Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte in Europa und zählt zu den Top 20 Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Menschen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern. Innovation Manager Das [EPFL Energy Center](< >) sucht einen Innovation Manager

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Unter der Aufsicht des Executive Director:

• Kontaktpflege mit den über 100 Mitgliedern der EPFL-Energieforschungsgemeinschaft;
• Sichten, Überwachen und Fördern von Finanzierungs- und Kooperationsmöglichkeiten im Energiebereich;
• Kontaktpflege, Gewinnung und Entwicklung von industriellen Partnerschaftsmöglichkeiten im Energiebereich;
• Förderung von Ergebnissen der Energieforschung und -innovation innerhalb und ausserhalb der EPFL;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Projektkonsortien, Partnerschaften und Vorschlägen der EPFL-Energieforschungsgemeinschaft;
• Vertretung des CEN bei öffentlichen Veranstaltungen und Konferenzen;
• Beitrag zu den Aufgaben der Missionen des Energy Centers und der EPFL in den Bereichen Bildung, Forschung und Innovation (insbesondere Zusammenstellung der EPFL-Beiträge zu den Energiestatistiken für das Schweizer Bundesamt für Energie).

Profil

• PhD-Abschluss in einem für den Energiebereich relevanten Feld
• Berufserfahrung in einem Unternehmen im/relevanten zum Energiesektor
• Breites systemisches Wissen über den Energiesektor einschliesslich Technologien, Akteure und Einschränkungen
• Breites Wissen über die Schweizer Industrielandschaft
• Starkes Verständnis des kompetitiven Forschungsumfelds
• Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fliessend in Englisch, schriftlich und mündlich
• Anpassungsfähig, serviceorientiert, zuverlässig, mit einer Hands-on-Mentalität zur Entwicklung effektiver Partnerschaften und Kooperationen

Fähigkeiten
Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Proaktiv und unabhängig, Termine und Projekte effizient verwalten. Analytisches und strategisches Denken sind essenziell für die Identifizierung von Chancen und die Entwicklung von Plänen. Effektives Networking, exzellente Schreibfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und Verständnis der Schweizer akademischen Landschaft sind entscheidend. Starke Problemlösungsfähigkeiten, Resilienz und Führungsqualitäten sind erforderlich, um Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu führen.

Wir bieten

• Stimulierendes, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld
• Exzellente Networking- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Exzellente Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäss dem EPFL-Gehaltsschema
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Informationen
Vertragsbeginn: Aktivitätsrate Min: 80% Vertragstyp: CDD jpidd2f473fjm jpit0939jm jpiy26jm