HR-Berater

Grolley (Homeoffice) | 80-80%

Ihr Beitrag

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Prozessen, von der Personalplanung über die Personalbeschaffung, das Onboarding bis hin zur Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie bis zum Austritt aus dem Arbeitsverhältnis
• Ansprechperson für Führungskräfte in Fragen des Personalrechts des Bundes, des Human Resource Managements und komplexer Einzelfälle durch die Ausarbeitung pragmatischer und rechtskonformer Lösungen
• Sicherstellung der Umsetzung der Personalpolitik und -strategie des Bundes sowie Gewährleistung einer einwandfreien Abwicklung der HRM-Angelegenheiten zugunsten der Zielgruppen (Linienvorgesetzte, Mitarbeitende, Fachführung, HR Service Center etc.)
• Aktive Begleitung von HR-Transformationsprojekten und Unterstützung der Führungskräfte beim Change Management, bei der Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Organisationskultur
• Aufbereitung, Analyse und Überwachung von HR-Daten und -Kennzahlen für das Controlling auf höherer Ebene, um die notwendige Basis für das Human Resource Management zu gewährleisten; Bearbeitung der Anfragen des HR Service Centers und enge Zusammenarbeit mit internen Partnern, um einen effizienten und qualitativ hochwertigen HR-Service zu garantieren
• Beitrag zur Kontinuität der HR-Dienstleistungen durch die Übernahme von Stellvertretungen bei Bedarf und Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer Personaldossiers

Was Sie auszeichnet

• Höhere Berufsbildung als HR-Spezialist/in mit eidgenössischem Fachausweis oder Hochschuldiplom oder gleichwertigem Titel sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des Personalrechts des Bundes sowie in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Ausgeprägte analytische, beratende und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Offene, loyale und motivierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, Vertrauensverhältnisse zu verschiedenen Zielgruppen aufzubauen und in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren
• Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und von SAP HR
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil

Zusammenfassend

Als erfahrener HR-Berater begleiten und unterstützen Sie die Linienvorgesetzten kompetent während des gesamten Employee Life Cycle. Sie tragen zur Organisationsentwicklung bei, indem Sie HR-Transformationsprojekte begleiten, an der Überwachung von HR-Daten mitwirken und zur Umsetzung einer modernen Personalpolitik und -strategie beitragen, die auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und Mitarbeitenden ausgerichtet ist.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anregenden Arbeitsumfeld. Dank Ihrer Beratungskompetenz werden Sie konkret zur Weiterentwicklung des Human Resource Managements der Logistikbasis der Armee beitragen.

Was wir bieten

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung.
• Vielfalt erleben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und unterschiedliche Sichtweisen zu berücksichtigen.
• Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zu den Themen körperliche und psychische Gesundheit.

Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Armee (LBA) steht der Truppe zur Verfügung. Sie erbringt alle logistischen Leistungen für die Schweizer Armee und verwaltet mit ihren rund 3500 Mitarbeitenden und 12000 Milizsoldaten das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, drinnen oder draussen: Die LBA bietet eine breite Palette an Arbeitsplätzen in der ganzen Schweiz und für jeden Geschmack.

Die Schweizer Armee bietet über 9000 Mitarbeitenden im Rahmen von vier militärischen Berufen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten im ganzen Land Arbeit. Zudem sorgt sie für den Nachwuchs, indem sie Lernende in über 30 Berufen ausbildet.

Ergänzende Informationen

Sich für eine Stelle bei der Schweizer Armee zu entscheiden, lohnt sich und bietet zahlreiche Vorteile. Weitere Informationen unter esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/it/vantaggi).
Angebote von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.

Fragen zum Arbeitsplatz

Candy Prétot
Teamleiterin Human Resources CLEs Grolley
+41 58 46 38059