Associate Dean of Faculty Affairs

Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Associate Dean of Faculty Affairs Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Entwicklung und Verbreitung von Wissen in der Hotellerie, während gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors unterstützt wird. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit seiner Gründung im Jahr 1893 wird die EHL von der Branche weithin anerkannt und rangiert konsequent unter den weltweit führenden Hospitality Management Schulen. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken. Die Abteilung Academic Office ist dafür verantwortlich, ein Umfeld akademischer Exzellenz und Integrität in der gesamten EHL Group zu fördern. Zu ihrer Mission gehört die Aufsicht über die akademische Governance, die Gewährleistung von Compliance und Akkreditierung, die Verwaltung der Faculty Affairs und der Weiterentwicklung, die Unterstützung von Thought Leadership und der Forschungsstrategie sowie die Aufrechterhaltung der institutionellen Beziehungen zu akademischen Behörden. Durch diese Verantwortlichkeiten strebt das Academic Office danach, ein dynamisches und unterstützendes akademisches Ökosystem aufzubauen, das Studierende, Fakultät und Forschende dazu befähigt, ihr höchstes Potenzial zu erreichen. Um unser fantastisches Team zu verstärken, suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur kompetent und leidenschaftlich für die Hotellerie ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreudigkeit. Associate Dean of Faculty Affairs Die Mission des Associate Dean of Faculty Affairs ist es, den Chief Academic Officer bei der strategischen Aufsicht und Qualitätssicherung der EHL HBS Faculty Affairs zu unterstützen und gleichzeitig die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät in der gesamten EHL Group zu fördern. Die Rolle ist verantwortlich für die strategische Entwicklung und Qualitätssicherungsprozesse im Zusammenhang mit der Rekrutierung, Anreizsetzung und dem beruflichen Wachstum der Fakultätsmitglieder. In Zusammenarbeit mit anderen Associate Deans spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Leistung, des Engagements und des Wohlbefindens der Fakultät. Die Position leitet Initiativen, die die institutionellen Werte stärken und die Strategie, Mission und Vision der EHL vorantreiben. Was werden Sie tun? Strategien entwickeln und implementieren, um Exzellenz und Innovation in Lehre und Lernen in der gesamten EHL Group zu fördern. Das Centre of Teaching & Learning Excellence leiten und zentralisierte sowie personalisierte Weiterentwicklungsprogramme für die Fakultät in den Bereichen Pädagogik, EdTech und Forschung anbieten. Die pädagogische und EdTech-Zukunftsvision vorantreiben, indem innovative Lehrmethoden und -werkzeuge eingeführt werden, um die Fakultät zu inspirieren und das Lernen zu verbessern. Fakultätsorientierte Veranstaltungen und Kooperationen mit externen Experten organisieren, um das Networking und die Exzellenz in der Lehre zu fördern. Interne und externe Stakeholder einbinden, um den Ruf der EHL in der Lehre und im Lernen national und international zu stärken. Zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung für die Faculty Affairs beitragen und die Abstimmung sowie Synergien zwischen den Abteilungen und Bildungswerkzeugen sicherstellen. Die Werte der EHL, Inklusivität, Diversität und kontinuierliche Verbesserung vertreten und pädagogische Innovationen sowie adaptive Lehrmethoden fördern. Erfolge und Ergebnisse der Fakultät über Kommunikationskanäle präsentieren, um die institutionelle Sichtbarkeit und Wirkung zu erhöhen. Wer sind Sie? Sie verfügen über einen PhD oder einen gleichwertigen Abschluss und halten den Rang eines Associate oder Full Professor in Management und/oder Hotellerie. Sie haben 10 Jahre Erfahrung im akademischen Umfeld mit 5 Jahren in einer ähnlichen Rolle. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starken Fähigkeiten im Teamaufbau und People Management. Sie haben Fachwissen in den Bereichen Faculty Affairs, Entwicklung und Politikgestaltung im Hochschulbereich. Sie haben Erfahrung in der strategischen Planung, Entscheidungsfindung und dem Aufbau von Lehr- und Lerninitiativen. Sie sind versiert in der Überwachung von Fakultätsrekrutierung, Leistungsbewertungen, Mentoring und Budgetierungsprozessen. Sie verfügen über starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie über Anpassungsfähigkeit und Zeitmanagement bei der Arbeit an mehreren Projekten. Sie haben ein tiefes Verständnis der schweizerischen und internationalen Hochschullandschaften und -politiken. Sie sind fliessend in Englisch und Französisch (C1). Was wir bieten? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungsinstitution mit aussergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschliesslich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl an freien Tagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag an den öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderung, Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf die Erfahrung unserer Studierenden, Mitarb