Assistent·in GEUNDHEIT UND PFLEGE (ASSC) bei 50%-80%

Möchten Sie Ihren Beruf autonom ausüben, so nah wie möglich am Menschen, in einem menschlichen und vielseitigen Umfeld? Schliessen Sie sich den Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise an! Sie werden Teil einer Organisation werden, die sich für die Gesundheit und das gesunde Altern im Kanton Waadt einsetzt. Sie werden in Experten-Teams arbeiten, die motiviert und enthusiastisch sind, in einem Umfeld, in dem der menschliche Kontakt im Mittelpunkt der Tätigkeit steht. Wir suchen für das CMS de Moudon eine·n: ASSISTENT·IN GEUNDHEIT UND PFLEGE (ASSC) bei 50%-80%

Mission :

• Mitarbeit am medizinisch-sozialen Betreuungsprojekt (Begleitung in Form von Hilfe und Pflege), das auf dem Prinzip der Autonomie der Person basiert.
• Teilnahme an der Verfolgung der Entwicklung der Situation des Klienten, in Zusammenarbeit mit dem Klienten, dem Umfeld, dem interdisziplinären Team und den behandelnden Ärzten.
• Erbringung von Leistungen für die Klienten in Form von Grundpflege, Krankenpflege, Haushaltshilfe und Familienhilfe.

Profil :

• Inhaber·in eines CFC als ASSC.
• Wenn möglich, Erfahrung in der häuslichen Pflege.
• Verfügbarkeit für die Arbeit tagsüber, abends und an Wochenenden.
• Fähigkeit, autonom und interdisziplinär zu arbeiten.
• Inhaber·in eines Führerscheins und Besitz eines Fahrzeugs (Möglichkeit, ein Geschäftsfahrzeug zu nutzen).

Wir bieten :

• Ein angenehmes, attraktives, dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld innerhalb eines interdisziplinären Teams, das den menschlichen Kontakt bevorzugt.
• Feste Arbeitstage, die eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.
• Entgeltliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern (Fair-ON-Pay Zertifizierung).
• Ein angepasstes und personalisiertes Integrationsprogramm, ergänzt durch zahlreiche Weiterbildungen.
• Ein Programm für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, einschliesslich Sportangeboten und -veranstaltungen.
• Mitarbeiterprämien (Cooptation) und Dienstaltersprämien.
• Ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung oder die Rückerstattung der geschäftlichen Kilometer zu einem attraktiven Tarif (Auto, Motorrad, E-Bike oder Fahrrad).
• Förderung der sanften Mobilität, E-Bikes stehen zur Verfügung.
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen nach dem 50. Lebensjahr) + 10 kompensierte Feiertage im Jahr.
• 4 Monate Mutterschaftsurlaub + ein zusätzlicher Monat Stillzeit.
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Eine attraktive Pensionskasse.
• Sozial- und Lohnleistungen gemäss den Bedingungen des CCT des halböffentlichen Gesundheitssektors im Waadtland.

Renseignements:

• Bei einem der drei Teamleiter unter 021/
• Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung.

Wir erwarten Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, adressiert an Madame Sonia Perret, Leiterin HR, ABSMAD, per E-Mail an [ ](< >) oder auf JobUp bis zum . Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt. j4id10401058a j4it0938a j4iy26a