Produktverantwortlicher Adsorbant-Modul (80-100%)

• 09. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Opfikon, Zürich • Produktentwicklungsverantwortung: Sie übernehmen die Entwicklung innovativer Adsorbant-Module von etwa TRL3 bis TRL6, indem Sie die Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Fertigbarkeit und Skalierbarkeit optimieren. • Lebenszyklusmanagement: Sie steuern das Lebenszyklusmanagement neuer Adsorbant-Module von TRL6 bis zur Produktionsreife, zum Service und zum Ende des Lebenszyklus, um eine erfolgreiche Produkteinführung und langfristige Leistung sicherzustellen. • Validierung & Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte über die Serienproduktion, indem Sie alle notwendigen Ingenieurtätigkeiten, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten für eine erfolgreiche Industrialisierung initiieren und durchführen. • Interfunktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie mit externen Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine reibungslose Produktentwicklung und -lieferung sicherzustellen. • Fertigung & Prototypentest: Sie unterstützen die Fertigung und den Test von Prototypen, indem Sie Experimente durchführen, um Konstruktionskonzepte zu validieren, Probleme zu lösen und die Produktleistung zu verfeinern. • Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Adsorbant-Module voran, indem Sie Möglichkeiten zur Leistungs-, Zuverlässigkeits-, Fertigbarkeits- und Rentabilitätssteigerung über den gesamten Lebenszyklus des Produkts identifizieren. • Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über einen höheren Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, Konstruktion oder Entwicklungsingenieurwesen. • Konstruktions- & Ingenieurkompetenz: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM) und Design for the Environment (DfE), kombiniert mit einem grundlegenden Verständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Kompromisse in Bezug auf Energie und Produktivität. • Projektmanagement: Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Steuerung von Entwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung, bei der Koordination von Ingenieurtätigkeiten und der Sicherstellung der Lieferung durch die Zusammenarbeit mit interfunktionellen Teams und externen Lieferanten. • Innovation & Problemlösung: Sie verfügen über solide kreative Fähigkeiten in der Problemlösung und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung nachhaltiger Technologien, mit besonderem Interesse an der Beitrag zur Forschung und Entwicklung sowie der Produktinnovation in der Frühphase. • Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, junge Ingenieure betreut und sensible Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Partnern im Hinblick auf geistiges Eigentum managt. • Sprachkenntnisse & Verfügbarkeit: Sie beherrschen Englisch und sind in einem internationalen und kollaborativen Ingenieurumfeld zu Hause. Sie sind bereit, zwischen 80 und 100 % zu arbeiten und bis zu 10 % zu reisen, wenn erforderlich. Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen *alle* qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben - unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Minderheiten oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der aufgelisteten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie ein exzellenter Kandidat für diese Position sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit meistern. Was wir bieten: • Urlaub: Genießen Sie 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, plus Feiertage. • Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Home-Office pro Jahr in jedem EU-Land. • Verantwortung: Eine faire Grundvergütung in Kombination mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge zählen. • Familienunterstützung: Inklusiver Elternurlaub. • Kontinuierliche Weiterbildung: Ein Budget für Ihre professionelle Entwicklung. • Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu erweitern, und verdienen Sie Prämien für erfolgreiche Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden die Gehaltsspannen einem Job auf der Grundlage des Senioritätsniveaus und des lokalen Mediangehalts ähnlicher Jobs gemäß externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten: • Diese Stelle ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir erwarten, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten. • Der Prozentsatz im Stellenstitel bedeutet Flexibilität - wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt. • Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Kandidaten über Personalvermittlungen.