Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter\*in Supermarkt
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6\-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte \& Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.
Was du bewegst
Kundenorientierte Führung einer Abteilung
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
Erreichung der Umsatz\- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Gute PC\-Kenntnisse
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Deutsch (B1\)
Was wir dir bieten
Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus\- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus\- und Weiterbildungen
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Handy\-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile\-Abonnemente
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Sport\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros\-Fitness, Wellness\-, Aquaparks
Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus\-Punkte: Mehrfach Cumulus\-Punkte auf Food\- und Nonfood\-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau
Recruiting Partner

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