Spezialisierte/r Assistent/in Grenzkontrolle

Genève, Suisse \| 80-100% Was Sie beitragen können <br /> • Kontrolle und Überprüfung der Ein- und Ausreisebedingungen an der Grenze des Schengen-Raums und Treffen von Entscheidungen über die Ein- oder Ausreise in der ersten Kontrolllinie auf Grundlage der gesetzlichen Grundlagen • Überprüfung der Reisedokumente (Authentizität und Zugehörigkeit zum Reisenden) • Kontrolle der maximalen Aufenthaltsdauer; Erfassung der biometrischen Daten der Reisenden • Suche nach Daten der Reisedokumente in den Suchsystemen, Interpretation der Ergebnisse und Einleitung erster Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit der zweiten Kontrolllinie <br /> Was Sie einzigartig macht <br /> • Schweizer Staatsbürgerschaft, doppelte Staatsangehörigkeit oder Niederlassungsbewilligung C • Abgeschlossene Berufsbildung (EFZ) • Hervorragender Ruf; gute Kommunikationsfähigkeiten und gepflegtes Auftreten • Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word) und Interesse an modernen Technologien • Pragmatismus; Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen • Bereitschaft, die Uniform zu tragen, und grosse zeitliche Flexibilität, einschliesslich Samstag und Sonntag • Sehr gute Kenntnisse von mindestens einer Amtssprache, gute mündliche Englischkenntnisse (mindestens anerkanntes Zertifikat auf Niveau B1 erforderlich) <br /> In wenigen Worten Durch eine bezahlte dreimonatige Ausbildung werden Sie dafür verantwortlich sein, die Ein- und Ausreisebedingungen der Reisenden sowie die Authentizität der Reisedokumente an den Grenzen des Schengen-Raums zu kontrollieren. Sie sind flexibel, autonom und zuverlässig; Ihr Sinn für Kontakt ist essenziell? Dann zögern Sie nicht und kommen Sie zu uns! Weitere Informationen über den Beruf und die Ausbildung zum/zur spezialisierten/n Assistent/in Grenzkontrolle finden Sie auf der Informationsseite. (https://www.bazg.admin.ch/fr/assistant-specialise-controle-frontiere) Was wir bieten <br /> • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohlergehen der Bevölkerung ein. • Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken. • Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen im Zusammenhang mit der körperlichen oder psychischen Gesundheit. Alle Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Sicherheit für die Bevölkerung, die Wirtschaft und den Staat Das Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG) gewährleistet die globale Sicherheit an der Grenze zum Wohle der Bevölkerung, der Wirtschaft und des Staates. Es arbeitet eng mit anderen nationalen und internationalen Behörden zusammen. Zu seinen Hauptaufgaben gehören die angemessene und schnelle Verzollung von Handelsgütern, die reibungslose Abwicklung des Tourismusverkehrs sowie die Bereiche Sicherheitspolizei und Migration. Mit dem Bereich Strafverfolgung verfügt es über eine eigene Ermittlungsbehörde. Das BAZG befindet sich im digitalen Wandel. Das Programm DaziT zielt darauf ab, sämtliche Zoll-, Gebühren- und Kontrollprozesse zu vereinfachen, zu optimieren und zu digitalisieren. Zusätzliche Informationen Die endgültige Anstellung wird nach erfolgreichem Abschluss der dreimonatigen internen Vollzeit-Ausbildung bestätigt. Diese Ausbildung beginnt am 5. April 2027 und findet in der Region Genf statt. Die Arbeitszeiten sehen in der Regel Zeitfenster von Montag bis Sonntag zwischen 04h30 und 00h30 vor. Die Auswahlkriterien sind obligatorisch und nicht verhandelbar. Jede Bewerbung, die nicht alle Anforderungen erfüllt oder nicht die erforderlichen Dokumente enthält, wird automatisch ausgeschlossen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen umfassen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopie eines gültigen Identitätsnachweises, Kopie der Niederlassungsbewilligung C, Kopien von Diplomen und Ausbildungszertifikaten, Äquivalenz bei ausländischen Diplomen, Arbeits- und/oder Lehrzeugnis, Englischzertifikat sowie alle anderen Dokumente, die für die Prüfung der Unterlagen als notwendig erachtet werden. Der Rekrutierungsprozess kann sich aufgrund der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen und der verschiedenen Schritte des Auswahlverfahrens über einen längeren Zeitraum erstrecken. Die Kandidaten werden nur im Falle einer positiven Rückmeldung kontaktiert; ausserhalb der offiziellen Mitteilungen findet keine Korrespondenz statt. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagementsystem. Klicken Sie dazu bitte auf << Bewerben >>. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Personalvermittlungen. Fragen zur Stelle Fernando Carvalho Chef Unité +41 58 46 58772 Luca Fedele Chef Unité +41 58 48 50857