Research Scientist II, Laboratory Automation & Drug Discovery Support

Job ID

REQ-10087275

1. Sep. 2026

Schweiz

Zusammenfassung ###

Standort: Basel - Onsite
Diese Rolle bietet keine Relocation an. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist.
#LI-Onsite

Etwa 50% der Rolle widmen sich der Unterstützung der Laborautomatisierung und der Operational Excellence über das gesamte IMM hinweg, während etwa 50% auf die praktische Entwicklung von Assays, Screening, Profiling und die experimentelle Unterstützung von Drug-Discovery-Projekten fokussiert sind.

Über die Rolle ###

Hauptverantwortlichkeiten

• Fungieren als primärer IMM-Ansprechpartner für Laborautomatisierungssysteme und Liquid-Handling-Plattformen.
• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs, der Wartung, der Fehlersuche und der kontinuierlichen Verbesserung der Laborautomatisierungsinfrastruktur.
• Bereitstellung von schnellem technischem Hands-on-Support und Schulungen für Automatisierungsanwender im gesamten IMM.
• Entwicklung, Optimierung, Validierung und Durchführung von biochemischen, zellulären und biophysikalischen Assays zur Unterstützung von Drug-Discovery-Projekten.
• Durchführung von Compound-Profiling und Screening-Kampagnen mit geringem bis mittlerem Durchsatz unter Verwendung automatisierter Plattformen.
• Analyse und Kommunikation von experimentellen Ergebnissen an Projektteams und Stakeholder.
• Unterstützung der Assay-Automatisierung, Implementierung und Übertragung auf automatisierte Workflows.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams zur Förderung von Hit-to-Lead- und Lead-Optimierungsaktivitäten.
• Einhaltung hoher wissenschaftlicher und operativer Standards zur Gewährleistung der Datenqualität und Reproduzierbarkeit.

Essentielle Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Biologie, Biochemie, Pharmakologie, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Bedienung und Fehlersuche bei Laborautomatisierung und Liquid-Handling-Plattformen.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von biochemischen und/oder zellulären Assays.
• Nachweis eines serviceorientierten Denkens durch konstruktive Reaktion auf dringende Supportanfragen, Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung und Bereitstellung zuverlässiger Unterstützung bei Automatisierungsplattformen und -geräten.
• Strategische Aufsicht über die IMM-Laborautomatisierungsinfrastruktur durch Antizipation zukünftiger wissenschaftlicher Anforderungen, Wartung modernster Instrumentierung und Software sowie Entwicklung langfristiger Automatisierungslösungen zur Unterstützung der Abteilungsziele.
• Verständnis von Drug-Discovery-Workflows und Hit-to-Lead-Aktivitäten. Starke Datenanalyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Benutzer und Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu unterstützen.

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrung mit biophysikalischen Assay-Technologien (SPR, Dianthus)
• Erfahrung mit Screening- und Profiling-Software wie Genedata Screener, Spotfire und GraphPad Prism.
• Fließend in Englisch, Deutsch und Französisch, mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten

Vergütung

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Ressourcen zum Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwarteter jährlicher Brutto-Grundgehaltsbereich für diese Rolle:

• Schweiz: 65,870.00 - 122,330.00 CHF jährlich

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsfestlegungsrichtlinie bestimmt und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Weitere Einzelheiten werden während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Gehaltsgerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungsrichtlinie und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden, wie in unserem Code of Ethics dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Kollektivvereinbarungen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich relevanter Details zu Kollektivvereinbarungen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Arbeitsort und der Novartis-Arbeitgeberentität gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion / EEO-Abschnitt:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Einander zu unterstützen, zu fördern und zu inspirieren. Zusammenzuarbeiten, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben von Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu gestalten? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

*Leistungen und V