Assistant RH (m/w) mit Fokus auf Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen (40%-50%, Vormittage)

• 29. Juni 2026 • 40 - 50% • Unbefristet • Route du Tir Fédéral 18, 1762 Givisiez • Melden Sie sich an, um die GehaltsSchätzung von jobup.ch zu sehen Familienunternehmen, Alloboissons ist ein wichtiger Akteur in der Getränkeverteilung in der Schweiz. Mit Sitz in Givisiez managt der Hauptsitz die logistischen Lager in Charrat, Genf und Lausanne sowie die "Halle aux Boissons"-Läden, die in der Westschweiz angesiedelt sind. Sind Sie leidenschaftlich an Humanressourcen und der Entwicklung junger Talente interessiert? Dann kommen Sie zu uns! Assistant RH (m/w) mit Fokus auf Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen (40%-50%, Vormittage) Ihre Mission Innerhalb des HR-Teams unterstützen Sie das Team administrativ und operativ und gewährleisten die umfassende Betreuung der Lehrlinge während ihrer Ausbildung. Ihre Hauptverantwortungen • Sicherstellung der Rekrutierung von Lehrlingen (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Praktika) • Erstellung von Ausbildungsverträgen und Verwaltung der administrativen Formalitäten im Zusammenhang mit der Einstellung • Sicherstellung der Betreuung der Lehrlinge während ihrer gesamten Ausbildung • Organisation und Teilnahme an Betreuungsgesprächen, Bilanzen und Debriefings mit den Lehrlingen und den Ausbildern • Regelmäßige Reisen zu unseren verschiedenen Standorten • Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben des Dienstes • Gewährleistung der Einhaltung der HR-Verfahren sowie der Vertraulichkeit der bearbeiteten Informationen Ihr Profil • Zertifikat als HR-Manager oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich Humanressourcen • Gute Kenntnis der HR-Prozesse und der Rekrutierung • Starkes Interesse an der Begleitung und Entwicklung junger Menschen in der Ausbildung • Hervorragende organisatorische und administrative Fähigkeiten • Persönlichkeit, die sorgfältig, selbstständig und proaktiv ist • Verantwortungsbewusstsein und große Diskretion • Teamgeist und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten • Führerschein und eigenes Fahrzeug sind für Reisen zu den verschiedenen Standorten unerlässlich • Obwohl die Stelle mit 40% hauptsächlich für die Vormittage geplant ist, wird eine gewisse Flexibilität erwartet, um auf die Bedürfnisse des HR-Teams während Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung, speziellen Projekten oder während der Abwesenheit und Urlaub der Kollegen zu reagieren. Wir bieten • Eine vielfältige Tätigkeit innerhalb eines dynamischen Teams • Eine Schlüsselrolle bei der Begleitung und dem Erfolg unserer Lehrlinge • Ein kooperatives und stimulierendes Arbeitsumfeld • Ein Eintrittsdatum am 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Unsere Werte: Wohlwollen - Integrität - Teamgeist - Respekt - Engagement Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und möchten Sie aktiv zur Ausbildung des beruflichen Nachwuchses beitragen? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über JobUp zu erhalten.