HR-Sachbearbeiter/in

• 06 août 2026 • 60 - 80% • Temporaire • français (Langue maternelle) • Rue du Stand 63, 2800 Delémont • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Um unsere Teams zu ergänzen und unsere Tätigkeit innerhalb der Personalabteilung auszubauen, suchen wir eine/n : Gestionnaire RH CDD de 8 mois à 60-80% Hauptaufgabe Innerhalb des HR-Teams stellen Sie die administrative und operative Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher, insbesondere den Lohnlauf mit SAP, die Überwachung der Sozialversicherungen und das Zeitmanagement. Sie tragen zum reibungslosen Funktionieren der HR-Prozesse bei und garantieren gleichzeitig die Qualität der erbrachten Dienstleistungen für die Manager und die Mitarbeitenden. Verantwortlichkeiten: • Verwaltung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden ; • Vorbereitung der Daten und Durchführung der Lohnläufe auf SAP ; • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und anderen HR-Dokumenten ; • Sicherstellung der Nachverfolgung der Personaldossiers und Gewährleistung der Aktualisierung der Daten im HR-System ; • Verwaltung von Absenzen, Arztzeugnissen, Urlauben und verschiedenen administrativen Ereignissen durch Nachverfolgung bei den verschiedenen externen Dienstleistern (Sozialversicherungen) ; • Durchführung des administrativen Jahresabschlusses (Meldungen an Versicherungen, etc.) ; • Unterstützung der Mitarbeitenden bei gängigen HR-Fragen ; • Teilnahme am Rekrutierungsprozess (Ausschreibung von Stellen, Nachverfolgung von Bewerbungen, Organisation von Vorstellungsgesprächen) ; • Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse. Ihr Profil: Sie besitzen ein EFZ als Kaufmann/-frau oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung. Das Zertifikat als HR-Assistent/in oder eine anerkannte HR-Ausbildung wäre ein Vorteil. Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion, mit exzellenten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen. Zudem sind Sie absolut sicher im Umgang mit MS Office-Tools (hauptsächlich Excel) und beherrschen SAP für alle HR-Aktivitäten. Sie zeichnen sich durch Ihre Sorgfalt, Ihre Effizienz, Ihre hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Prioritätenbewusstsein aus, was Sie zu einer vertrauenswürdigen Partnerin/einem vertrauenswürdigen Partner macht. Ihre Diskretion, Ihre Kundenorientierung und Ihre Kommunikationsfähigkeiten machen Sie besonders ansprechbar für alle Mitarbeitenden, aber auch für externe Partner. Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (C2) und verfügen über gute Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch.