Engineering Manager

• 14. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Route de Moncor 4, 1752 Villars-sur-Glâne
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Haben Sie das Zeug dazu, eine bessere Zukunft zu gestalten?
Wir sind Parker, ein multinationales Unternehmen. Wir bewegen Dinge, Menschen und Ideen voran. Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Teams zu sein, das befähigt ist, etwas zu bewirken.

Wir suchen Teamplayer, die unseren Kunden Produkte, Systeme und Dienstleistungen von hoher Qualität in einer breiten Palette von Branchen liefern. Durch den Beitritt zu unserem Team haben Sie die Chance, sich zu entwickeln und verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu erkunden.

Für unseren Standort der Division Motion, Power, Sensing in Fribourg suchen wir derzeit einen

Responsable Ingénierie ##

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Entwicklung des Engineering-Teams, das für Sensoren und mechanische Subsysteme zuständig ist, mit einem starken Schwerpunkt auf dem Entwurf mechanischer Sensoren, Mikromechanik, der Implementierung des Product Lifecycle Management (PLM) und der Exzellenz der Engineering-Prozesse.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung und Entwicklung des Engineering-Teams für Sensoren, einschließlich Zielen, Governance, Kompetenzentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
• Steuerung der Entwicklung von Sensortechnologien und mechanischen Subsystemen von der Forschung bis zum Produkt, wobei die Einhaltung von Markteinführungsfristen, Entwicklungskosten, laufenden Kosten, Qualität und technischer Leistung sichergestellt wird.
• Leitung der Implementierung und Einführung von PLM, einschließlich Engineering-Workflows, Konfigurationsmanagement, Änderungskontrolle, Designvalidierung, Dokumentation und Teamfortbildung.
• Etablierung und Verbesserung von Engineering-Prozessen und -Standards unter Sicherstellung der Konformität mit den Lebenszyklusprozessen für Luft- und Raumfahrt sowie Energie sowie mit internen Verfahren.
• Bereitstellung technischer Führung und funktionsübergreifender Unterstützung durch die Überprüfung von Lösungen, Risiken, Kosten und Zeitplänen, während Sie Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Kunden und die Geschäftsleitung unterstützen.
• Sicherstellung, dass aus Projekten gewonnene Erkenntnisse (Lessons Learned) erfasst und in zukünftige Entwicklungsprozesse integriert werden.
• Förderung standardisierter Arbeit und harmonisierter Engineering-Methoden über Programme und Produktlinien hinweg.
• Leitung oder Unterstützung von Engineering-Audits, Design-Assurance-Reviews und Bewertungen der technischen Reife.
• Mitwirkung an strategischen Technologie-Roadmaps für neue Sensor- und Überwachungstechnologien.

Ihr Profil

• Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mikrosystemtechnik, Physik oder einer verwandten technischen Disziplin.
• Fundierte Erfahrung in der Implementierung oder Einführung eines PLM-Tools in einem Engineering- oder Produktentwicklungsumfeld.
• Signifikante Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Produkte, idealerweise unter Einbeziehung von Sensoren, Konditionierern, Mikromechanik, Präzisionsmechanismen oder hochzuverlässigen Komponenten.
• Erfahrung in der Implementierung von Engineering-Prozessen, Standards oder Entwicklungs-Governance in einem industriellen Umfeld.
• Arbeitserfahrung in regulierten oder prozessorientierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt oder der Energiebranche.
• Starke Fähigkeit zur Projektausführung mit der Kapazität, technische Leistung, Kosten, Qualität und Zeitplanung in Einklang zu bringen.
• Fähigkeit, technische Lösungen, Risiken, Kosten und Entwicklungspläne zu prüfen und zu hinterfragen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Engineering-Teams, dem Management, Kunden und funktionsübergreifenden Stakeholdern zu interagieren.

Wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem, denn niemand ist perfekt und Sie können viel bei uns lernen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.

Parker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert und keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung bei der Einstellung und Beschäftigung praktiziert.