Einheitsleiter/in H/F, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants

• 03 septembre 2026
• 80%
• Unbefristete Dauer
• Rue des Glacis de Rive 12, 1216 Genève

Unternehmensbeschreibung

A l'Hospice général arbeiten wir für ein besseres Zusammenleben in Genf

Unsere 1535 in Genf gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um die notwendige Zeit zu finden, um eine dauerhafte Autonomie zu (wieder)erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylbereich auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren.

Wir sind mehr als 1' 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40' 000 Personen.

Indem Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Wohlwollendheit verwurzelt ist.

In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Diversität und Inklusion, wir schätzen die kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und die Innovation und begünstigen Eigeninitiative und Experimentierfreudigkeit.

Stellenbeschreibung

Ihre Mission

Die verantwortliche Person garantiert durch ihre Einheit eine qualitativ hochwertige Aufnahme, die es Migranten ermöglicht, sich schnell in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden. Sie fördert deren schnelle, dauerhafte und partizipative Integration innerhalb der Genfer Gemeinschaft, in Koordination mit internen und externen Partnern von l'Hospice général. Sie arbeitet auch an der Entwicklung des Zusammenlebens, der Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Förderung eines harmonischen, respektvollen und inklusiven Zusammenlebens innerhalb der Kollektivunterkünfte und der Stadtviertel, in denen sie angesiedelt sind.

Zu diesem Zweck übernimmt die Einheit folgende Aufgaben:

• Sicherstellung der Implementierung der Prozesse, Einrichtungen und Infrastrukturen, die für die Aufnahme, Information und Orientierung der Neuankömmlinge erforderlich sind;
• Entwicklung von Interaktionen, interkulturellem Austausch und Begegnungsmöglichkeiten zwischen der Migrationsbevölkerung und der Aufnahmegesellschaft, um die soziale Integration, die Teilnahme am lokalen Leben und das Zusammenleben zu fördern;
• Konzeption, Unterstützung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von Inklusion, Autonomie, bürgerschaftlichem Engagement, der Entwicklung von Handlungsfähigkeit sowie der Entwicklung sozialer Bindungen zwischen den Bewohnern und ihrer Umgebung;
• Begleitung der Begünstigten beim schrittweisen Erwerb ihrer Autonomie in den Verrichtungen des täglichen Lebens und beim Verständnis ihres sozialen, administrativen und institutionellen Umfelds, um ihre aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern;
• Entwicklung und Leitung eines Netzwerks von Partnern vor Ort (öffentlich, privat, vereinsbasiert, freiwillig, Bewohner, Gemeinden, kulturelle und sportliche Institutionen usw.), das zur Integration und zum sozialen Zusammenhalt beiträgt;
• Förderung der Teilnahme der Bewohner am kollektiven Leben und Ermutigung von Initiativen, die die Eigenverantwortung, den gegenseitigen Respekt und das Gefühl der Zugehörigkeit zur Gemeinschaft stärken;
• Verwaltung des kollektiven Lebens in den Unterkünften sowie Vorbeugung, Begleitung oder Lösung von Spannungs- oder Konfliktsituationen in einem Ansatz, der Dialog, Mediation und Respekt vor der Vielfalt fördert;
• Sicherstellung der Planung, Überwachung und Kontrolle des Budgetrahmens der Einheit, Gewährleistung der effizienten Nutzung der zugewiesenen Ressourcen und Beitrag zur Optimierung der Dienstleistungen unter Einhaltung der institutionellen Ziele;
• Vertretung des Dienstes gegenüber politischen Behörden, staatlichen Diensten, Gemeinden und allen anderen Entitäten, die von den Themen Aufnahme, Integration und sozialem Zusammenhalt betroffen sind.

Die verantwortliche Person antizipiert und begleitet die notwendigen organisatorischen Entwicklungen zur Anpassung der Einheit, um Dienstleistungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Begünstigten und den Herausforderungen der Integration, der sozialen Teilhabe und des Zusammenlebens im Kanton entsprechen. Sie garantiert zudem eine verantwortungsvolle Verwaltung der der Einheit zur Verfügung gestellten personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung (mindestens Bachelor) oder einen HES-Abschluss und über Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in Unterbringungsstrukturen für ein Publikum in prekären Situationen;
• Dynamische und flexible Persönlichkeit, Sie fühlen sich im menschlichen Kontakt wohl und zeigen Offenheit;
• Sie beweisen einen guten analytischen Geist sowie die Fähigkeit, eine breite Vision einzunehmen;
• Ihr Sinn für Diplomatie und Ihre Innovationsfähigkeit sind anerkannt;
• Ihr Interesse an der Sozialarbeit in ihrer Komplexität ist nachgewiesen;
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und weisen administrative Genauigkeit auf;
• Sie beherrschen die gängigen IT-Tools;
• Kenntnisse einer Projektmanagement-Methodik sind ein Plus, und Kenntnisse des Migrationsmilieus und des Genfer Vereinswesens ein Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Eine kontinuierliche Entwicklung der Kompetenzen durch eine attraktive Aus- und Weiterbildungspolitik;
• Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zur internen Mobilität;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten im Kollektiv innerhalb der Institution.

Beschäftigungsgrad: 80%

Vertragsart: CDI

Funktionsklasse: 19

Eintrittsdatum: 01.10