Quality & FinOps Manager - 80-100%

Solider Arbeitgeber mit Zukunftsausblick Quality \& FinOps Manager (h/f/x) \- 80\-100% Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz.getreu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal für die Entwicklung Ihres Talents ist. Die Vaudoise hat sich auf einen digitalen Transformationsprozess verpflichtet, um die Qualität der angebotenen Dienstleistungen für ihre Kundinnen und Kunden zu erhöhen, indem sie auf deren neue Erwartungen eingeht und gleichzeitig die Effizienz ihrer Prozesse verbessert. In diesem Zusammenhang möchten wir unser Software Quality \& Delivery Team verstärken und suchen einen/eine Quality \& FinOps Manager (h/f/x) \- 80\-100%, dessen zentrale Mission es sein wird, das technische und operative Reifegradniveau unserer Applikationsteams zu erhöhen. Angesichts sich ständig weiterentwickelnder Informationssysteme sind die Beherrschung der technischen Schulden und die applikative Exzellenz zu strategischen Herausforderungen geworden. Sie werden der Garant für einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz der Softwarequalität sein, indem Sie fachübergreifende Initiativen mit hoher Wirkung steuern. Die Aufgaben, die Sie erwarten: Eine globale Strategie zur Reduzierung der technischen Schulden im Zusammenhang mit den Geschäftsprioritäten und den Einschränkungen der Teams definieren und formalisieren Komponenten der technischen Schulden über das gesamte Applikationsportfolio hinweg identifizieren, qualifizieren und priorisieren sowie messbare Aktionspläne vorschlagen Eine klare und aktuelle Roadmap für die applikative Obsoleszenz erstellen und pflegen, die alle Anwendungen und Technologien abdeckt (Frameworks, Bibliotheken, Sprachen, Systeme, Plattformen, ...) Die Implementierung und Integration des FinOps-Frameworks in die Cloud-Praktiken des Unternehmens sicherstellen Die Phasen der applikativen Stilllegung (Decommissioning) in Abstimmung mit den technischen und geschäftlichen Stakeholdern steuern Sicherstellen, dass diese Prozesse in den Applikationsteams effektiv übernommen werden, indem Hindernisse beseitigt und die Ansätze an den Kontext jedes Teams angepasst werden Die Teams als Coach und Qualitätsreferent begleiten, indem Trainingssitzungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Erfahrungsaustausche geleitet werden KPIs für Qualität und technische Schulden definieren, verfolgen und diese den Management bei den Nachbesprechungsterminen präsentieren Regelmäßige fachübergreifende Komitees mit den Applikationsteams und den Governance-Instanzen leiten, um die Ausrichtung auf die Qualitätsziele aufrechtzuerhalten Die technische Koordination in Partnerschaft mit dem technischen Projektleiter sicherstellen, um Qualität, Termine und Lieferziele aufeinander abzustimmen Ihr Profil: Höhere Ausbildung in Informatik, Typ HES, Bachelor / Master, EPFL Mindestens 5 Jahre bestätigte Erfahrung in einer Rolle im Zusammenhang mit Softwarequalität oder technischer Steuerung Beherrschung der Implementierung des FinOps-Frameworks in Unternehmen, nachgewiesen durch die Zertifizierung FinOps Certified Professional Erfahrung in der Verwaltung komplexer Applikationsumgebungen und in der Leitung von Modernisierungsprogrammen Beherrschung der Themen technische Schulden, Obsoleszenz und Refactoring in Informationssystemen erheblicher Größe Gute Kenntnisse der DevOps-Praktiken, CI/CD, der Code-Analyse-Tools (SonarQube) und der agilen Praktiken (Scrum) Fähigkeit, Dashboards und qualitätsorientierte KPI zu erstellen und zu leiten, die auf Entscheidungsfindung ausgerichtet sind Fundiertes Verständnis von serviceorientierten Architekturen, der Sicherheit von Applikationen und dem Software-Lebenszyklus Natürliche Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams um gemeinsame Ziele zu versammeln Exzellente Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, sowohl gegenüber technischen Teams als auch gegenüber dem Management Strenge, Organisationstalent und Ergebnisorientierung Eigeninitiative, Autonomie und Vorschlagskraft zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Praktiken Gute Beherrschung von Französisch und Englisch, in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen mit dem Label "Bester Arbeitgeber". Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität bei der Arbeitsorganisation Arbeit in einem dynamischen und passionierten Team Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet sind Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf digitalem Weg zu erhalten (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome). jpid7a23163jm jpit0729jm jpiy26jm