Lead Graphic Designer

ÜBER BJAK Die ursprüngliche Mission von BJAK ist der Glaube, dass Menschen intelligentere Wege verdienen, um ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens. Gestartet im 2019, haben wir die erste mobile-first Versicherungsplattform aufgebaut, die es ermöglicht, Versicherungen für Millionen in der Region online zugänglich zu machen. Heute ist es die führende Versicherungsplattform in Southeast Asia. Heute erweitern wir die Möglichkeiten, um Menschen in der Region zu helfen — dies umfasst Ausgeben, Sparen, Investieren, Umtauschen, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, Menschen zu helfen, jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen. Wir haben Teams, die auf der ganzen Welt arbeiten, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und motiviertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten und nicht auf die Stunden schauen. Die es lieben, großartige Produkte der nächsten Generation aufzubauen, nicht den Status quo. Die sich darum kümmern, neu zu definieren, wie jeder um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten kann, nicht nur für wenige Ausgewählte. Wenn Sie diese Person sind, würden wir gerne mit Ihnen sprechen. WAS SIE TUN WERDEN 1) VISUELLE ERSTELLUNG & AUSFÜHRUNG - Leitung der Erstellung visueller Assets für Marketingkampagnen, Social, Web und digitale Werbung (statisch + Motion) - Übersetzung von Creative Briefs in mutige, konversionsorientierte Visuals - Produktion von Kurzform-Motion-Content und statischen Assets, die die Markenpräsenz stärken - Unterstützung des Produktmarketings mit klaren, nutzenorientierten Visuals 2) ZUSAMMENARBEIT & OPTIMIERUNG - Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Content, Video und Performance Marketing - Analyse von Performance-Daten, um visuelle Richtlinien mit hoher Performance zu iterieren, zu verbessern und zu skalieren - Abwägung zwischen pixelgenauer Ausführung und skalierbarem Marken-Denken - Sicherstellung der Markenkonsistenz und visuellen Exzellenz über alle Outputs hinweg 3) TOOLS, SYSTEME & INNOVATION - Nutzung von AI-Tools (z. B. Midjourney, DALL·E, Runway), um die Ideenfindung zu verbessern und die Produktion zu beschleunigen - Beitrag zur Entwicklung und Pflege von Marken-Templates und visuellen Systemen - Design-, Motion- und AI-Trends voraus sein, um visuell wettbewerbsfähig zu bleiben. SIE WERDEN HIER ERFOLGREICH SEIN, WENN SIE… - Besessen sind von Clean Design, Typografie, Motion-Flüssigkeit und visueller Hierarchie - Schnelle Umgebungen mit hoher kreativer Eigenverantwortung genießen - Es lieben, zu testen, zu iterieren und auf Performance zu optimieren - Stolz auf Ihr Handwerk sind, während Sie auf System- und Markenebene denken - Neugierig bleiben auf neue Tools, Techniken und kreative Ansätze WAS SIE MITBRINGEN - 5+ Jahre Erfahrung in Graphic Design, Motion Design oder kreativen Content-Rollen - Ein starkes Portfolio, das Digital-First-Design, Visual Storytelling und Ausführungsqualität demonstriert - Kompetenz in Adobe Creative Suite, Figma, After Effects, Premiere Pro und Motion-Workflows - Erfahrung mit oder starke Neugier auf AI-Tools für die kreative Produktion - Ausgeprägtes Gespür für Layout, Komposition, Typografie und Markensysteme - Fähigkeit, schnell zu arbeiten und unter engen Deadlines zu liefern NICE TO HAVE - Erfahrung in der Produktion von Kurzform-Anzeigen, Social Videos oder Performance Creatives - Erfahrung mit performanceorientiertem Design oder High-Growth-Startup-Umgebungen - Grundlegende Sound-Design oder einfache VFX-Kenntnisse - Vertrautheit mit Templates, Libraries und skalierbaren Markensystemen UNSER TEAM & UNSERE KULTUR - Ein schlankes, produktives Team, das schnell agiert und das Gleiche voneinander erwartet - Jeder trägt maßgeblich bei, denkt wie ein Eigentümer und legt die Messlatte höher - Klarheit, Ausführung und Iteration treiben alles an, was wir tun - Ergebnisse, Geschwindigkeit und Eigenverantwortung zählen mehr als Titel STANDORT Diese Rolle ist remote, aber die Kandidaten müssen in der Schweiz ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten sich Bewerber bereits in der Schweiz befinden. SPRACHE - Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in den globalen Teams. Eine starke englische Kommunikation ist erforderlich. INTERVIEW-PROZESS: Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu verlaufen: 1. Online-Assessment oder praktische Aufgabe 2. Rollenspezifisches Interview 3. CEO / Final Round Bei starken Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Interview-Prozesses ein Angebot zu machen. Kandidaten, die Assessments schnell abschließen, werden priorisiert behandelt.