HR Business Partner

HR Business Partner HR Business Partner Beschäftigungsgrad: 100% Standort: Losone Deine Aufgaben Als HR Business Partner für die Sales-Organisation in der Schweiz, Österreich und Benelux tätig sein. Mit der Geschäftsleitung an allen HR-Themen zusammenarbeiten, einschließlich Personalplanung, Budget, Talentmanagement und Organisationsentwicklung. Die Vorgesetzten in den Beziehungen zu den Mitarbeitern, der Leistungssteuerung, den Disziplinarmaßnahmen und den komplexen HR-Situationen unterstützen und beraten. Den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter verwalten, von der Einstellung bis zur Leistungssteuerung, der Entwicklung und dem Ausstieg. Das gesamte Auswahlverfahren von der Bedarfsplanung bis zur Vertragsunterzeichnung verwalten. Schulungs- und Entwicklungsinitiativen, Führungskräfteprogramme und HR-Workshops planen und koordinieren. Lokale und internationale HR-Projekte, Prozessverbesserungsinitiativen und HR-Governance-Aktivitäten leiten. Die Einhaltung der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung, der Unternehmensrichtlinien und der HR-Standards sicherstellen. HR-Indikatoren (KPI) überwachen und Analysen zur Unterstützung der Unternehmensentscheidungen liefern. Die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung, der Personalverwaltung und den HR-Systemen (SAP HR/Clockodo) koordinieren. Die Rolle des Ansprechpartners für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Health & Safety) für die Sales-Organisation übernehmen. Die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Integration nach Unternehmenszusammenschlüssen (M&A), einschließlich Organisationsdesign, Talentretention und Change-Management, unterstützen. Die Firmenflotte verwalten und eine Ressource des Office-Teams koordinieren. Dein Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Erfahrung in internationalen Kontexten, Multi-Site oder Matrix-Organisationen ist von Vorteil. Erfahrung in der Verwaltung von HR-Projekten, Organisationsänderungen und Stakeholder-Management. Fließendes Deutsch & Italienisch (obligatorisch). Englisch und/oder Französisch: wünschenswert Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der wichtigsten HR-Prozesse. Proaktiver, resilienzorientierter, lösungsorientierter und operativer Ansatz. Bereitschaft, regelmäßig (20%) zu reisen UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Präzisionskomponenten- und Werkzeughersteller sowie für die Formenbauindustrie. Das Portfolio umfasst Fräsmaschinen, EDM, Laser-Texturierung, Laser-Mikroverarbeitung und additive Fertigung. Erfahren Sie mehr... Einige Ihrer Vorteile Große Karrierechancen: UNITED MACHINING bietet zahlreiche Möglichkeiten für professionelles Wachstum. Um das professionelle Wachstum unserer Mitarbeiter zu fördern, haben wir ein spezifisches Talentmanagement-Verfahren (MyNextBigStep) eingeführt. Exzellente Lernwerkzeuge: UNITED MACHINING bietet allen Mitarbeitern Lernmöglichkeiten durch digitale Plattformen und Schulungsmaßnahmen. Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt: Wir haben uns große Ziele in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation gesetzt. Wir bauen gemeinsam eine nachhaltige Zukunft. Über uns UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Präzisionskomponenten- und Werkzeughersteller sowie für die Formenbauindustrie. Das Portfolio umfasst Fräsmaschinen, Elektroerosion, Laser-Texturierung, Laser-Mikroverarbeitung und additive Fertigung. Darüber hinaus bietet die Division Spindeln, Automatisierung, Werkzeuge und digitalisierte Lösungen, unterstützt durch einen unübertroffenen Kundenservice und Support. UNITED MACHINING umfasst die Marken AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, , STEP TEC und SYSTEM 3R. UNITED MACHINING hat seinen Hauptsitz in Biel, Schweiz, und beschäftigt derzeit über 3.000 Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten weltweit. Erfahren Sie mehr... Ihr Ansprechpartner Personalspezialist +41 79 101 51 75 Web E-Mail United Machining Sales Switzerland SA Via Zandone 1 6616 Losone Schweiz Bewerben Sie sich jetzt jpided6db3cjm jit0728jm jiy26jm