Stiftungsdirektor/in 100%

Die Fondation en faveur de la Jeunesse de Thônex (FJT) ist eine privatrechtliche Stiftung, die Kindertagesstätten, die Schulkantinen der verschiedenen Schulen der Stadt sowie ein Hortzentrum verwaltet. Die FJT entfaltet ihre Aktivitäten an 14 Standorten, die 202 Betreuungsplätze für Kleinkinder umfassen und die Verwaltung von 4 Betreuungseinrichtungen, 5 Schulkantinen sowie eines Hortzentrums sicherstellen.

Sie beschäftigt derzeit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf die verschiedenen Tätigkeitsbereiche verteilt sind.

Im Rahmen ihres Leistungsvertrages mit der Ville de Thônex übernimmt die Stiftung wesentliche Aufgaben im Dienste von Kindern und Familien und treibt die Entwicklung ihrer Dienstleistungen voran, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.

Um die verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu leiten und zukünftige Projekte erfolgreich umzusetzen, sucht die FJT eine/n :

Stiftungsdirektor/in 100%

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Die Umsetzung, Förderung und Entwicklung der vom Stiftungsrat definierten Strategie übernehmen und diesen durch Fachwissen und Unterstützung zuarbeiten;
• Als Impulsgeber für die Steuerung und Entwicklung der Stiftung fungieren, indem Entwicklungsmöglichkeiten identifiziert, Bedürfnisse antizipiert und neue Projekte vorgeschlagen werden;
• Die Verantwortung für den operativen, administrativen und finanziellen Betrieb der Institution tragen: die Koordination zwischen den Diensten sicherstellen, das Jahresbudget definieren und überwachen, die Buchhaltung und die Abrechnung der Leistungen garantieren;
• Die FJT gegenüber institutionellen Partnern repräsentieren;
• Die ordnungsgemässe Ausführung des Leistungsvertrages zwischen der FJT und der Ville de Thônex sicherstellen;
• Das Personalmanagement der Stiftung steuern, die Verantwortlichen in ihrer Führungsrolle begleiten und eine HR-Politik fördern, welche die Attraktivität und Bindung des Personals, die Kompetenzentwicklung sowie die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterstützt;
• Die Sitzungen des Vorstands und die Sitzungen des Stiftungsrats gemeinsam mit dem/der Präsidenten/Präsidentin vorbereiten, die Nachverfolgung der getroffenen Entscheidungen sicherstellen und auf deren Umsetzung innerhalb der vorgegebenen Fristen achten;
• Auf die Einrichtung einer effizienten Kommunikation achten.

Profil

• Höhere universitäre Ausbildung (Master-Niveau) oder ein als gleichwertig erachteter Titel;
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer Managementfunktion im sozialen, pädagogischen oder frühkindlichen Bereich;
• CAS/DAS in Management sozialer Institutionen oder gleichwertig ist ein Vorteil;
• Kompetenzen in der Personalführung und Finanzverwaltung, Kenntnisse im Arbeitsrecht;
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu delegieren und zu begleiten;
• Strategische Vision, Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entwicklungsprojekte zu leiten;
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit im institutionellen Umgang und die Fähigkeit, mit Partnern zusammenzuarbeiten;
• Exzellente Schreibfähigkeiten, Synthesefähigkeit und die Fähigkeit, Entscheidungsvorlagen vorzubereiten.

Zusätzliche Informationen

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026

Antritt: nach Vereinbarung

Pensum: 100%

Aufgrund der mit der Funktion verbundenen Verantwortlichkeiten und des Tätigkeitsbereichs der Stiftung werden im Laufe des Prozesses Dokumente zur Zuverlässigkeit angefordert (Strafregisterauszug, Betreibungsauszug, Leumundsbescheinigung usw...)

Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihre Führungskompetenz einer engagierten Stiftung zugunsten der Jugend zur Verfügung stellen und aktiv zu deren Entwicklung beitragen? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) kennenzulernen.

Um unsere Umweltauswirkungen zu begrenzen und die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, werden nur Dossiers bearbeitet, die über die JobUp-Website eingereicht werden.

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