Projektmanager (m/w/d) – HVAC, Bauprojekte

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager HVAC (m/w/d), der Bau- und technische Infrastrukturprojekte im Rahmen von komplexen Bauprojekten erfolgreich umsetzt. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf HLK-Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima). Sie koordinieren interdisziplinäre Teams und stellen sicher, dass Projekte sicher, effizient und unter Einhaltung aller regulatorischen sowie nachhaltigkeitsbezogenen Anforderungen durchgeführt werden. Leitung und Steuerung mehrerer HVAC-/HLK- und Infrastrukturprojekte von der Planung über die Umsetzung bis zur Übergabe. Koordination interdisziplinärer Teams, Auftragnehmer und Stakeholder zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung. Verantwortung für Projektbudgets, Terminpläne, Risiken und Projektdokumentation. Prüfung und Validierung von Angeboten, Kostenschätzungen, Leistungsumfängen sowie der Leistung von Auftragnehmern. Management von Nachträgen (Change Orders), Verhandlungen, Claims und der Vertragsadministration. Durchführung von Baustellenbegehungen, Überwachung des Projektfortschritts sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, regulatorischen und Nachhaltigkeitsanforderungen. Erstellung von Projektberichten und Governance-Unterlagen sowie Gewährleistung einer transparenten Kommunikation. Moderation und Durchführung von Kunden- und Stakeholder-Meetings in deutscher und englischer Sprache. Unterstützung der Inbetriebnahme und Übergabe fertiggestellter Anlagen an den operativen Betrieb, einschließlich Abschlussdokumentation und Gewährleistungsmanagement. Bachelorabschluss im Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Bau-, Industrie- oder technischen Umgebungen (Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche von Vorteil). Fundiertes Verständnis von HLK-Systemen (HVAC). Kenntnisse der Schweizer Baunormen (z. B. SIA), regulatorischer Anforderungen und Beschaffungsprozesse. Ausgeprägte Kommunikations-, Dokumentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen, Reporting-Tools und Präsentationen. Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern. Erfahrung in der Führung von Teams, im Management von Aufträgen/Kommissionen oder in der Unterstützung der Geschäftsentwicklung ist von Vorteil. Hohe Integrität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Hinblick auf ethische Standards. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Unsere inspirierten Mitarbeiter teilen unsere Vision und Mission. Wir bieten einen großartigen Arbeitsplatz, an dem jede Person die Möglichkeit und die Stimme hat, Veränderungen zu bewirken. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Leben erfolgreich sind. Um dies zu unterstützen, fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, und ermutigen Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Bereichen aktiv. Erfahren Sie mehr über uns unter www.turnerandtownsend.com/ #LI-NE1 Folgen Sie unseren Social-Media-Konversationen für weitere Informationen über Turner & Townsend und unsere spannenden zukünftigen Projekte: Twitter Instagram LinkedIn Es verstößt strikt gegen die Richtlinien von Turner & Townsend, wenn Kandidaten Gebühren im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess zahlen. Keine Personalagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird Kandidaten jemals auffordern, eine Gebühr zu zahlen. Jegliche unaufgeforderten Lebensläufe/CVs, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend gesendet werden, gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um eine autorisierte Personalagentur/Suchfirma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formale schriftliche Vereinbarung vorliegen, und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung einzureichen. Turner & Townsend ist ein globales professionelles Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen transformieren wir gemeinsam und liefern Ergebnisse, die das Leben der Menschen verbessern. Die Arbeit in Partnerschaften ermöglicht es, die wirkungsvollsten Projekte und Programme der Welt zu liefern, während wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln. Unsere Kompetenzen umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und Commercial Management, Controls und Performance, Beschaffung und Lieferkette, Net Zero und digitale Lösungen. 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