Quality & FinOps Manager - 80-100%

Solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber Quality & FinOps Manager (m/w/d) - 80-100% Als solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten, fördert sie die Schaffung einer gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumgebung, ideal für die Entwicklung Ihres Talents. Die Vaudoise hat sich auf einen digitalen Transformationsprozess eingelassen, um die Qualität der Dienstleistungen für ihre Kunden zu verbessern und gleichzeitig die Effizienz ihrer Prozesse zu steigern. In diesem Kontext möchten wir unser Team Software Quality & Delivery mit der Suche nach einem/einer Quality & FinOps Manager (m/w/d) - 80-100% verstärken, dessen/deren zentrale Mission es sein wird, das technische und operative Niveau unserer Anwendungsteams zu erhöhen. Angesichts ständig evolvierender Informationssysteme sind die Beherrschung der technischen Schulden und die applikative Exzellenz zu strategischen Herausforderungen geworden. Sie werden der/die Garant/in für eine strukturierte und nachhaltige Herangehensweise an die Softwarequalität sein, indem Sie transversale Initiativen mit grossem Einfluss steuern. Die Aufgaben, die auf Sie warten: Definieren und formalisieren Sie eine globale Strategie zur Reduzierung der technischen Schulden in Verbindung mit den Prioritäten des Unternehmens und den Einschränkungen der Teams Identifizieren, qualifizieren und priorisieren Sie die Komponenten der technischen Schulden im gesamten Anwendungsportfolio und schlagen Sie messbare Aktionspläne vor Erstellen und pflegen Sie eine klare und aktuelle Roadmap für die applikative Obsoleszenz, die alle Anwendungen und Technologien (Frameworks, Bibliotheken, Sprachen, Systeme, Plattformen usw.) abdeckt Stellen Sie sicher, dass das FinOps-Framework in die Cloud-Praktiken des Unternehmens implementiert und integriert wird Steuerung der Phasen der applikativen Außerbetriebnahme in Koordination mit den technischen und geschäftlichen Stakeholdern Sorgen Sie dafür, dass diese Prozesse innerhalb der Anwendungsteams effektiv angenommen werden, indem Sie Hindernisse beseitigen und die Ansätze an den Kontext jedes Teams anpassen Begleiten Sie die Teams als Coach und Qualitätsbeauftragter, indem Sie Schulungssitzungen, Sensibilisierungs- und Erfahrungsaustausch animieren Definieren und verfolgen Sie Qualitäts- und technische Schulden-KPIs und präsentieren Sie sie der Geschäftsleitung während der Überwachungssitzungen Animieren Sie regelmässige transversale Ausschüsse mit den Anwendungsteams und den Governance-Instanzen, um die Ausrichtung auf die Qualitätsziele aufrechtzuerhalten Stellen Sie sicher, dass die technische Koordination in Partnerschaft mit dem technischen Projektleiter erfolgt, um die Qualität, die Fristen und die Lieferziele abzustimmen Ihr Profil: Höhere Ausbildung in Informatik, Typ HES, Bachelor/Master, EPFL Bestätigte Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer Rolle im Zusammenhang mit der Softwarequalität oder der technischen Steuerung Beherrschung der Implementierung des FinOps-Frameworks in Unternehmen, nachgewiesen durch die Zertifizierung FinOps Certified Professional Erfahrung in der Verwaltung komplexer Anwendungsumgebungen und in der Leitung von Modernisierungsprogrammen Beherrschung der Herausforderungen der technischen Schulden, der Obsoleszenz und des Refactorings in Informationssystemen von bedeutender Größe Gute Kenntnis der DevOps-Praktiken, CI/CD, der Code-Analyse-Tools (SonarQube) und der agilen Praktiken (Scrum) Fähigkeit, Qualitäts- und Entscheidungskennzahlen zu erstellen und zu animieren Solides Verständnis der serviceorientierten Architekturen, der Herausforderungen der applikativen Sicherheit und des Software-Lebenszyklus Natürliche Führungskompetenz und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams um gemeinsame Ziele zu vereinen Exzellente Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, sowohl mit den technischen Teams als auch mit der Geschäftsleitung Streng, organisatorisch und ergebnisorientiert Initiativgeist, Autonomie und Vorschlagskraft, um die bestehenden Praktiken kontinuierlich zu verbessern Gute Beherrschung von Französisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Wir bieten Ihnen: Eine gesunde Arbeitsumgebung in einem genossenschaftlichen Unternehmen mit dem Label "Bester Arbeitgeber". Mehrere soziale Vorteile, darunter Flexibilität in der Arbeitsorganisation Eine Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige Bewerbung digital (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome) zu erhalten. jpid78e268ajm jpit0728jm jpiy26jm