Produktionsoperator/in CNC Holz 100 %

• 03. Juli 2026
• 100%
• Dauer unbefristet
• Inwil

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC), die heute etwa 850 Mitarbeiter zählt, einer der wichtigsten Dienstleister im Baubereich in der Schweiz. Die Vielfalt ist unsere Stärke: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus verschiedenen Berufen ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern unterstützen. Unsere Kultur ist offen, gerecht und ehrlich und tief in der Realität verwurzelt. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder soll seine Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft des Baubereichs gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

Bedienen der neuen und sehr modernen CNC-Maschine (Arbeitsfläche von 2,5 x 6 m)

Verantwortlich für den gesamten Prozess, vom Lagern der Produkte im Oberflächenlager bis zum sorgfältigen Verpacken und Bereitstellen für die Transportlogistik

Sicherstellen der Qualität und Präzision der zu bearbeitenden Produkte für den Holzbau, die Schreinerei und die komplette Gebäudehülle

Verpacken und Vorbereiten der bearbeiteten Produkte für den Transport

Überwachen, warten, instand halten und pflegen der Produktionsanlagen

Eng mit den Mitarbeitern von AVOR, Lager und Logistik zusammenarbeiten

Teilnahme an der Optimierung der Produktionsprozesse

Ihr Profil

Sie haben Erfahrung in der Bedienung von CNC-Maschinen / CNC-Fertigung mit Anbindung an ein Oberflächenlager

Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft

Technisches Verständnis und manuelle Geschicklichkeit

Sie übernehmen gerne die Ihnen übertragenen Verantwortungen und sind gewohnt, selbstständig zu arbeiten

Sie scheuen keine neuen Aufgaben und Herausforderungen

Sie mögen es, mit verschiedenen Produkten zu arbeiten

Gute Deutschkenntnisse

Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsmethode

Gabelstapler-Führerschein

Starker Qualitätsbewusstseins

Grundkenntnisse in Office 365 und SAP

Unser Angebot

Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung

Attraktive Sozialleistungen (z. B.: eigene Pensionskasse, Beiträge zur Pensionskasse werden zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Jubiläumsprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Rabatt auf den Kauf von Produkten für den persönlichen Bedarf