HR-Berater

Hinwil (und Home-Office) \| 80-80% Der Beitrag, den Sie leisten können • Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in allen HR-Prozessen von der Personalbeschaffung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst • Als Sparring-Partner in Fragen von längerer Abwesenheit von Mitarbeitern aufgrund von Krankheit sowie in Personalrechts- und Verhaltensfragen stets zur Verfügung stehen • Aktive Begleitung von Change-Projekten und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen des kulturellen Wandels sowie der personellen Auswirkungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit der organisatorischen Entwicklung • Vorbereitung der erforderlichen Personaldaten und -informationen für die HR-Controlling-Einheit sowie professionelle Beantwortung der Anfragen der Mitarbeiter, die über das HR-Service-Center übermittelt werden • Sicherstellung der Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie sowie Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung der HRM-Angelegenheiten für die Zielgruppen (hierarchische Linie, Mitarbeiter, Fachspezialisten, HR-Service-Center usw.) <br /> Was Sie auszeichnet • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung AFC sowie Weiterbildung als HR-Spezialist mit eidgenössischem Berufsattest und mehrjähriger Erfahrung • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung, Umsetzungsstärke sowie Fähigkeit zur interdisziplinären und analytischen Denkweise • Offene und loyalere Persönlichkeit mit Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und die Freude am langfristigen und strategischen Denken • Gute Kenntnisse von SAP HR • Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil <br /> Zusammenfassung Als HR-Spezialist unterstützen Sie unsere Führungskräfte kompetent in allen Phasen, von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst, und gehen Sie mit Pragmatismus sowohl die strategische Entwicklung der Organisation als auch das datenbasierte HR-Controlling an. Sie erwarten eine vielfältige Rolle mit Verantwortung und eine anspruchsvolle Arbeitsumgebung! Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung. • Vielfalt leben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzusetzen und unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. • Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zu den Themen körperliche und geistige Gesundheit. Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Ihr Engagement für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (BLEs) steht der Truppe zur Verfügung. Sie erbringt alle logistischen Leistungen für die Armee und verfügt mit etwa 3500 Mitarbeitern und 12000 Milizsoldaten über das Material, die Systeme und Infrastrukturen der Armee. In der Werkstatt oder im Büro, drinnen oder draussen: die BLEs bietet eine breite Palette von Arbeitsplätzen in der ganzen Schweiz und für jeden Geschmack. Die Armee bietet über 9000 Mitarbeitern in vier militärischen Berufen und etwa 200 zivilen Berufen in 110 Standorten auf dem gesamten Territorium eine Anstellung. Zudem bietet sie eine Ausbildung in über 30 Berufen für Rekruten. Weitere Informationen Ein Arbeitsplatz bei der Armee zu wählen, lohnt sich und bietet zahlreiche Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/de/vantaggi). Linkedin (https://ch.linkedin.com/in/simon-maechler) Simon Mächler Angebote von Vermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt. Fragen zum Arbeitsplatz Simon Mächler Leiter HR-Team CLEs Hinwil +41 58 48 89435