Studentische Mission - Digitalisierung für angehende Architekten!

Du befindest dich derzeit im Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen? Studentische Mission \- Digitalisierung für angehende Architekten! Du befindest dich derzeit im Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen? Bist du eine sorgfältige, organisierte und autonome Person? Bist du im Umfang von 2 Tagen pro Woche für mindestens 2 Monate verfügbar? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! Studentische Mission \- Digitalisierung für angehende Architekten! Über die Rolle Unser Kunde, eine öffentliche Struktur in der Region Nyon, sucht ein studentisches Profil im Bereich Architektur, um ihr Team bei der Digitalisierung von Plänen, technischen Notizen und Dokumenten im Zusammenhang mit Bau- oder Renovierungsprojekten zu unterstützen. Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten Teams, in dem du für die Digitalisierung der projektbezogenen Dokumente sowie für die Organisation der Speicherung dieser Dokumente verantwortlich sein wirst. Es ist die Gelegenheit, mit einem interessanten und lehrreichen technischen Umfeld vertraut zu werden! Aufgaben Digitalisierung von Gebäudeplänen und technischen Dokumenten in verschiedenen Formaten Sicherstellung der sorgfältigen Archivierung von Datenordnern Mitwirkung bei der Definition der elektronischen Ablagestruktur der digitalisierten Dokumente Erstellung einer präzisen Nomenklatur für die digitale Ablage Einpflegen von technischen Notizen, Verträgen und Rechnungen in das System Wir suchen Du befindest dich derzeit im Studium in Architektur oder Bauwesen Du besitzt Grundkenntnisse im Lesen von Plänen und technischen Dokumenten Du beherrschst Digitalisierungswerkzeuge und die Office Suite Du bist im Umfang von 2 Tagen pro Woche für mindestens 2 Monate verfügbar Aber vor allem bist du eine organisierte, gewissenhafte Person mit Teamgeist. Wenn diese Beschreibung auf dich zutrifft, dann bewirb dich! Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jpidba6e81fjm jpit0833jm jpiy26jm