Praktikant Store Manager (h/f/d) - Zürich Stadt (100 % / 38,5 Stunden pro Woche)

• 31. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Zürich Praktikant Store Manager (h/f/d) - Zürich Stadt (100 % / 38,5 Stunden pro Woche) • Vollzeit Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung WAS SIE TUN Als Praktikant im Bereich Store Management werden Sie schrittweise in die Leitung eines Geschäfts eingeführt. Sie lernen, ein motiviertes Team zu führen, ein inspirierendes Kundenerlebnis zu schaffen und alle Abläufe effizient zu steuern. Sie werden Ihre Führungsqualitäten und Ihren Unternehmergeist gemeinsam mit erfahrenen Kollegen entwickeln. Dabei haben Sie stets den Blick auf Kundenzufriedenheit, Teamarbeit und geschäftlichen Erfolg gerichtet. Sie: • unterstützen die Umsetzung eines starken Kundenerlebnisses im Geschäft und lernen, Visual Merchandising und kommerzielle Präsentationen nach unseren Standards umzusetzen. • begleiten die Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen und arbeiten mit dem Team an relevanten Verbesserungen. • helfen bei der Planung der Abläufe und der Personaleinsatzplanung. • werden in Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Teamführung und Motivation eingeführt und entwickeln Ihr Verständnis für moderne Führungsstrukturen. • verfolgen aktuelle Modetrends und lernen, dieses Wissen im täglichen Geschäftseinsatz anzuwenden. • verfügen über die Fähigkeit, sich auf Deutsch klar und serviceorientiert auszudrücken (mindestens Niveau B2). • haben Erfahrung im Modeverkauf und kennen die Anforderungen eines dynamischen Verkaufsumfelds. Möchten Sie mehr über die Rolle des Store Managers erfahren? Hören Sie unsere Jobcast-Folge und entdecken Sie den Posten aus erster Hand – direkt bei unserem Team: Store Manager Sobald Sie auf den Link klicken, verlassen Sie unsere Website und werden zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzrichtlinie von Spotify AB ist hier verfügbar: Datenschutzrichtlinie - Spotify. MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN Unsere Geschäfte sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kunden die Marke hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und helfen unseren Kunden, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. WER SIE SIND Wir suchen Talente mit - • ersten Führungserfahrungen im Einzelhandel und dem Wunsch, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. • ersten Erfahrungen in der Teamunterstützung und einem Interesse an Themen wie Coaching und Entwicklung. • Lernbereitschaft und einem guten Gespür für strukturierte Planung und Priorisierung. • Grundkenntnissen in der Verwaltung von Verkaufszahlen sowie in der Analyse und Nachverfolgung. und Talente, die - • inspirierend und klar kommunizieren sowie empathisch und aktiv zuhören. • ehrgeizig, leistungsorientiert und entschlossen sind. • analytisch denken, flexibel und lösungsorientiert handeln sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Beziehungen haben. • eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben. WER WIR SIND Die H&M Gruppe ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben, dass außergewöhnliches Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen nicht unvereinbar sind. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. WARUM SIE BEI UNS ARBEITEN WERDEN Wollen Wir sind stolz darauf, ein dynamisches und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Store Manager profitieren von attraktiven Vorteilen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. • Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte und Marken. • 30 Tage Urlaub • HIP - H&M Incentive Programm (Bonusprogramm) • Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) • Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) • Berufliche Vorsorge • 13. Monatslohn WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegen in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. * Bewertung für Positionen im Geschäft: Für bestimmte Positionen in unseren Geschäften verwenden wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Sie werden dieses Assessment im Rahmen Ihrer Bewerbung absolvieren. Ihre Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Gruppe bewertet. ** Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. *** Wir sind bestrebt, einen fairen und gleichberechtigten Prozess zu gewährleisten, und bitten Sie, Ihrer Bewerbung kein Motivationsschreiben beizufügen, da diese oft Informationen enthalten können, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 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