KIID / KID Document Manager (18-monatiger befristeter Vertrag)

Schweiz - Nordschweiz

Fund Services

Personal & Corporate Banking

Hauptverantwortlichkeiten

Verfügen Sie über starke analytische Fähigkeiten und Interesse an Asset-Management-Produkten? Sind Sie mit der Erstellung von datenbankgesteuerten rechtlichen Unterlagen vertraut?

Wir suchen einen Spezialisten für:

• die Erstellung von UCITS KIIDs und PRIIP KIDs für UBS Fonds sowie für Fonds von Drittkunden
• die Unterstützung des Setups von CCI (Consumer Composite Investment), dem Nachfolge-Dokument für UCITS KIIDs und PRIIP KID auf dem britischen Markt.
• die Front-to-Back-Übersicht über die Erstellung dieser Dokumente
• die Interaktion mit internen und externen Kontakten, um alle notwendigen Daten und Texte rechtzeitig zu sammeln
• das Erstellen und Verwalten von Produktionstemplates basierend auf Layout-Richtlinien.

Job-Referenz #

343082BR

Stadt

Basel

Beschäftigungsart

Vollzeit, Temporär / Vertrag

Das Team

Sie werden im Dynamic Data Management and Reporting Team arbeiten und Ihren Arbeitsplatz in unseren Büros in Basel innerhalb des Fund Management von UBS Asset Management haben. Wir sind verantwortlich für das Daten-Setup und die Validierung, Erstellung und Verbreitung von KIIDs/KIDs für eine Vielzahl von Investmentfonds. In dieser Rolle werden Sie eng mit Ihren Teamkollegen, Product Managern und Client Relationship Managern zusammenarbeiten.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss in einem wirtschaftsnahen Bereich oder mehrjährige relevante Erfahrung in der Fondsverwaltung oder einem regulatorischen Bereich
• Interesse an Asset-Management-Produkten, idealerweise mit Erfahrung im regulatorischen Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Kommunikationsstark, Teamplayer und eine Macher-Mentalität mit Fokus auf Details
• Fließendes Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich
• Neugierig darauf zu erforschen, wie KI die Art und Weise verbessern kann, wie wir Workflows aufbauen, liefern und optimieren. Sie tun dies mit fundiertem Urteilsvermögen – Validierung von Ergebnissen und Abstimmung mit Richtlinien, Risikostandards und ethischer Nutzung.

Über uns

UBS ist ein führender und wahrhaft globaler Wealth Manager und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Asset-Management-Lösungen und fokussierte Investmentbanking-Kapazitäten an. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist die UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass großartige Arbeit nie alleine geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn gemeinsam sind wir mehr als wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers.

Wie wir einstellen

Wir können Sie bitten, während des Bewerbungsprozesses eine oder mehrere Assessments zu absolvieren. Erfahren Sie mehr

Schließen Sie sich uns an

Bei UBS wissen wir, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen sind, die unseren anhaltenden Erfolg vorantreiben. Wir widmen uns unserem Handwerk und sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeitenden an erste Stelle zu setzen – mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsoptionen, wenn möglich. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitenden zum Vorschein, wo immer sie sich auf ihrer Karrierereise befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um smarter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass großartige Arbeit nie alleine geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn gemeinsam sind wir mehr als wir selbst.
Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein, und wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Unterstützung/Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

Kontaktdetails

UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting

Haftungsausschluss / Richtlinienerklärungen

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren und streben danach, jedes Individuum zu stärken und die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft zu unterstützen.