CAD Ingenieur Uhrenindustrie - 6 Monate

Sie beherrschen Creo Parametric und haben bereits Erfahrung in der CAD-Entwicklung im Uhrensektor? Werden Sie Teil des dynamischen und eingespielten Entwicklungsbüros einer prestigeträchtigen Manufaktur. Sie werden sich in einem anregenden Umfeld bewegen, das Uhrentradition mit technischer Innovation verbindet. CAD Ingenieur Uhrenindustrie - 6 Monate Über die Rolle Als CAD-Mitarbeiter unterstützen Sie das Entwicklungsbüro bei der Konstruktion und technischen Ausführung von Uhrengehäusekomponenten. Sie werden im Tandem an Neuheitsprojekten sowie an der Optimierung bestehender Produkte arbeiten. Wir bieten Ihnen Wir bieten ein sechsmonatiges Projekt in einem anregenden Umfeld, das die Möglichkeit bietet, an Produkten der Haute Horlogerie zu arbeiten. Aufgaben Konstruktion von Gehäusekomponenten und Uhrenkomponenten in 3D mit Creo Parametric. Erstellung von 2D-Zeichnungen für die Fertigung und die Qualitätskontrolle. Erstellung von Toleranzketten und Anwendung der ISO-Toleranzregeln. Erstellung vollständiger CAD-Baugruppen und Überprüfung ihrer funktionellen Konsistenz. Sicherstellung der Aktualisierung der technischen Dossiers und Produktspezifikationsdokumente. Wir suchen Fortgeschrittene Kenntnisse der Software Creo Parametric. Fundierte Kenntnisse in der 3D-Konstruktion und 2D-Zeichnungserstellung. Nachgewiesene Erfahrung im Uhrensektor oder in der Mikrotechnik im mechanischen Bereich. Ein Vorteil, wenn Sie verfügen über Vorherige Erfahrung im Uhrensektor. Diplom als Techniker ES oder Bachelor HES in Maschinenbau oder Mikrotechnik. Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt: Fähigkeit, mit grosser Ausführungsgeschwindigkeit und technischer Strenge zu arbeiten. Autonomie und Teamgeist. Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. jpidba622ccjm jpit0728jm jpiy26jm