Praktikant Abteilungsleiter (m/w/d) - Bern Stadt (100 % / 38,5 Stunden pro Woche) Ab September

• 30. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Bern Praktikant Abteilungsleiter (m/w/d) - Bern Stadt (100 % / 38,5 Stunden pro Woche) Ab September • Vollzeit Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung WAS SIE TUN Als Praktikant Abteilungsleiter entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zur Rolle des Abteilungsleiters weiter. Sie lernen, Ihr Team zu unterstützen und eine inklusive Kultur zu fördern, die die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um ein außergewöhnliches operatives und visuelles Erlebnis für Kundinnen und Kolleginnen im Geschäft zu gewährleisten. Sie: • helfen dabei, eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation sicherzustellen, um unseren Kundinnen durch Service-Tools ein exzellentes Einkaufserlebnis zu bieten. • analysieren gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften die Umsatz- und Budgetziele und entwickeln Optimierungsmassnahmen. • tragen zur Planung von Aufgaben und Personal sowie zur Organisation des Betriebs bei – von der Verkaufsfläche über die Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie der täglichen Eröffnung und Schliessung des Geschäfts. • beteiligen sich aktiv an der Rekrutierung, Einarbeitung und an regelmässigen Feedbackgesprächen und lernen, die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden strategisch zu begleiten. • besitzen die Fähigkeit, sich klar und serviceorientiert auf Deutsch auszudrücken (mindestens Niveau B2). • haben Erfahrung im Modeverkauf und kennen die Anforderungen eines dynamischen Verkaufsumfelds. Möchten Sie mehr über die Rolle des Abteilungsleiters erfahren? Hören Sie unsere Jobcast-Episode und erfahren Sie aus erster Hand über die Stelle – direkt von unserem Team: Abteilungsleiter Sobald Sie auf den Link klicken, verlassen Sie unsere Website und werden zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzrichtlinie von Spotify AB ist hier verfügbar: Datenschutzrichtlinie - Spotify. MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN Unsere Geschäfte sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kundinnen die Marke hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und helfen unseren Kundinnen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Stilen auszudrücken. WER SIE SIND Wir suchen Talente mit - • einer ersten Führungserfahrung im Detailhandel und dem Wunsch, als Führungspersönlichkeit voranzukommen. • Motivation und Empathie, um ihr Team zu inspirieren und gemeinsam ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu schaffen. • einem klaren Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Geschäft zu gewährleisten. et Talenten, die - • lösungsorientiert, flexibel und analytisch reflektiert handeln. • im Team arbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören. • eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben. WER WIR SIND Die H&M Gruppe ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen. Wir glauben, dass aussergewöhnliches Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen nicht unvereinbar sind. Unsere Kundinnen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. WARUM SIE GERNE MIT UNS ARBEITEN WERDEN Wir sind stolz darauf, ein dynamisches und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. • Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte und Marken. • 25 Tage Urlaub • HIP - H&M Incentive Program (Bonusprogramm) • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) • Unternehmensvorteile (exklusive Rabatte bei vielen Marken) • Berufliche Vorsorge • 13. Monatslohn WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegen in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die ausmachen, wer wir sind. * Bewertung für Stellen im Geschäft: Für bestimmte Stellen in unseren Geschäften verwenden wir eine Online-Bewertung im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlprozesses. Sie werden diese Bewertung während Ihrer Bewerbung durchlaufen. Ihre Antworten werden nach vordefinierten Kriterien der H&M Gruppe bewertet. ** Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. *** Wir bemühen uns, einen fairen und gleichberechtigten Prozess zu gewährleisten, und bitten Sie, Ihrer Bewerbung kein Motivationsschreiben beizufügen, da diese oft Informationen enthalten können, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 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