HR Legal Adviser (HR-LSM-LA-2026-159-LD)

Einführung: Sie leisten fachkundige Rechtsberatung im internationalen Verwaltungsrecht und in Personalangelegenheiten, unterstützen die Entwicklung und Anwendung des internen Rechtsrahmens sowie der HR-Richtlinien und -Verfahren des CERN und tragen zur fairen und effektiven Beilegung interner Streitigkeiten und Disziplinarangelegenheiten bei. Funktionen: Eine Schlüsselrolle in Arbeitsgruppen zur Überprüfung der internen Gesetzgebung spielen. Interne Gesetzgebung und zugehörige Änderungen entwerfen. Rechtsberatung für das HR Management und andere Stakeholder zu folgenden Themen leisten: Die Anwendung der Personalvorschriften (Staff Rules and Regulations) und zugehöriger Dokumente. HR-Richtlinienangelegenheiten und -verfahren. Interne Streitigkeiten und Disziplinarverfahren. Fälle im Namen der Organisation vor den internen Schlichtungs- und Beratungsgremien des CERN bearbeiten. Rechtsrecherche und -analyse zur Erstellung von Rechtsgutachten, internen Memoranden oder offizieller Korrespondenz durchführen. Master-Abschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Recht, internationalem öffentlichem oder Verwaltungsrecht oder einem verwandten Bereich. Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Rechtsberater in einer zwischenstaatlichen Organisation mit Praxis im internationalen Verwaltungsrecht. Technische Kompetenzen: Kenntnisse des internationalen Verwaltungsrechts (Recht des internationalen öffentlichen Dienstes). Erstellung und Verfassen offizieller Dokumente: (offizielle Rechtsdokumente). Kenntnis von Verwaltungsregeln und -verfahren: spezifisch für internationale Organisationen. Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Beamtenrecht wären von Vorteil. Verhaltenskompetenzen: Zusammenarbeit in Teams: Aufbau und Aufrechterhaltung konstruktiver und effektiver Arbeitsbeziehungen. Flexibilität zeigen: Schnelle und ressourcenorientierte Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen. Effektive Kommunikation: Proaktives Vorgehen bei der Beilegung von Differenzen; konstruktive Adressierung von Konfliktfragen. Selbstmanagement: Initiative ergreifen, die über reguläre Aufgaben hinausgeht, und Dinge bewegen. Problemlösung: Identifizierung, Definition und Bewertung von Problemen sowie Ergreifen von Maßnahmen zu deren Behebung. Sprachkenntnisse: Englisch und Französisch in Wort und Schrift: Fähigkeit, beide Sprachen in professionellen Kontexten zu verstehen und zu sprechen sowie die Fähigkeit, Texte für Publikationen und/oder offizielle Mitteilungen zu verfassen und mündliche Präsentationen in beiden Sprachen zu halten. Berechtigung und Einsendeschluss: Vielfalt ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission des CERN und ein etablierter Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten. Diese Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Bewerbungen sollten uns normalerweise nicht später als am 13.08.2026 um 23:59 CEST erreichen. Arbeitsbedingungen: Vertragsart: Befristeter Vertrag (3 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber befristeter Verträge eine unbefristete Stelle beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Job-Flexibilität: Hybrid Job-Grad: 6-7 Job-Referenz: HR-LSM-LA-2026-159-LD Arbeitsbereich: Support Services (Finance, HR, Legal, Procurement) Benchmark-Jobtitel: Legal Adviser Globale Zusatzleistungen Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das sich entsprechend Ihren Jahren relevanter Erfahrung erhöht. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresbetriebsferien. Abdeckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem des CERN (für Sie selbst, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) und Mitgliedschaft in der CERN-Pensionskasse. Monatliche Familien-, Kinder- und Säuglingszuschläge je nach Ihren individuellen Umständen. Ein Relocation-Paket (Umzugszuschuss, Umzug, Reisekosten) je nach Ihren individuellen Umständen. Möglichkeit der Vertragsverlängerung auf bis zu 8 Jahre + Berechtigung auf eine unbefristete Anstellung. Überblick über das CERN - Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich gemacht wird! Am CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, verschieben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit bringt nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachkräften aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung zusammen. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen. Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zur Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven innerhalb unserer Teams, wodurch sichergestellt wird, dass jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Sinnhaftigkeit gestärkt wird. Vielfalt ist ein Kernwert des CERN seit seiner Gründung und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg. Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens verschiebt, dann ist das CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Ihre Fähigkeiten gedeihen können. Werden Sie Teil unserer Mission, das zu enthüllen, was im Herzen des Universums liegt! NEHMEN SIE TEIL! Mehr Informationen über uns hier: careers.cern Am CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, untersuchen Physiker und Ingenieure die fundamentale Struktur des Universums. Mit den weltweit größten und komplexesten wissenschaftlichen Instrumenten untersuchen sie die Grundbausteine der Materie – Elementarteilchen, die fast mit Lichtgeschwindigkeit kollidieren sollen. Dieser Prozess liefert Physikern Hinweise darauf, wie Teilchen interagieren, und bietet Einblicke in die fundamentalen Naturgesetze.